而在众多铁饭碗工作中，教师一直很受大学生们的欢迎，报考难度相对于公务员低很多，而且各方面福利待遇还很不错。但最近，教师群体坐不住了，原因是教育部或将推行县管校聘，该政策很可能，让教师这一铁饭碗工作被打破。
到底什么是县管校聘，这一政策会给教师行业带来哪些影响？
所谓的县管校聘，就是让校长、老师进行一定范围的流动，在此过程中“取其精华、去其糟粕”，无法做好本职工作的老师，将面临被淘汰的风险。因此不少老师对此表示担忧。
而且通过该政策，利用教师的流动，一定程度上可以推动，教育水平相对落后地区的发展，逐渐实现各地区教育水平的平衡。
但是县管校聘可能会让老师走到偏远山区，帮助教育那里的学生，且估计短时间内很难被调回，这对教师来说，是一次重要的考验，也是一个难得的机会。因为我国教育相关部门，对这类教师提供了非常丰厚的福利。
县管校聘的实行，会给教师带来哪些福利？
首先，会提高教师的工资。教师一旦选择支教贫困地区，工资就会得到相应的提高。虽然在偏远地区生活条件较差，但是可以获得更高的回报，除了工资提高，还有给予教师奖金和各种补贴。
然后，在教师支教服务期满时，拥有更大的晋升机会。大家都知道职称对于教师有多重要，直接影响到教师的薪资、待遇等福利。
我国教育相关部门，为了激励老师前往偏远地区工作，采取了服务期满回到本地区后，有机会晋升职称。这项规定，极大程度地调动了老师们的积极性，致力于促进教育水平的发展平衡。
去偏远地区工作的教师，需要具备哪些条件？
教学能力突出，不断精进学术
虽然去偏远地区工作较为辛苦，但并不是所有老师都有机会去的。教学能力要非常突出，在教师队伍中表现出色。这样的老师才可能，会被选择去偏远地区工作。
如果教师的教学水平不行，在实行县管校聘之后，这类教师也很容易面临淘汰，因此教师还是要不断学习，精进自己的学术，提升教学能力。
良好身体素质，吃苦耐劳
在偏远地区工作，生活条件一定比城市差一些。面对这种环境，需要教师具备很强的适应能力，并且身体素质良好。不然很容易无法适应环境，身体产生不适，难以再继续工作下去。
善于沟通，有爱心和责任
在偏远地区教学，会经常跟当地的村民沟通，这就需要教师有强大的心理，能与当地村民和谐相处，这样可以减少很多不必要的麻烦。偏远地区的学生受基础知识，接受能力都较差些，教师要更加有耐心和爱心，向他们传授知识。
虽然教育部门或将对教师行业进行整改，但是这并没有阻断大学生毕业生们，对教师岗位的热情，仍然有很多大学生以教书育人为梦想。
大学生要怎样做，将来才有可能成为一名合格的教师？
大学生在校期间就要为此，打下坚实的基础。学习相关的专业知识，选择好考试科目，顺利拿下普通话等级证书，和教师资格证书，这是当老师的第一步，要有“证”。
然后就是尽量多学习相关课程，比如教育学、心理学，不是师范专业的学生，可以去别的专业进行旁听学习。同时还要培养自己的演讲能力，多多参加校园活动表现自己，锻炼自己的交流能力。
除此之外，还要注意自己思想素质的培养，在校期间不要做违规违纪的事情，做一个有素质的大学生。其实不管怎么样，大学生一定要先热爱教师行业，有了热爱才有努力的动力。
县管校聘确实会对教师行业带来不小的冲击，但是这并不是什么坏事，既可以很好地规范教师的行为，还可以激励教师提高能力，同时还有助于发展偏远地区的教育水平。
因此教师们应该合理看待这个政策，用积极的心态去面对，只要自己足够努力，认真教学，不犯严重的错误，也不会那么容易就被“踢出局”。
今日话题：你对县管校聘政策有何看法，是否会对教师行业带来影响？
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