就业，这是一块压在大学生心里沉甸甸的巨石。每逢毕业季，我们在学校里都能看到西装革履的应届生们忙碌的身影。
我国大学毕业生一年多于一年，据统计，2021年应届生超900万人。毕业生们找工作越来越困难，“毕业即失业”一语成谶。
应届毕业生越来越多，原因主要是以下几点：
第一，高等教育普及化的成果。
现如今，我国非常重视高等教育的发展，高校不断扩招，大学生越来越多。
第二，社会经济快速发展，教育事业的建设不断完善。即使是寒门学子也可以通过国家制定的各项资助政策上大学。
第三，社会竞争激烈，大学学历已经成为找工作的敲门砖。现如今很多本科生都找不到心仪的工作，更别说是专科生了，因此还有很多人想着提高学历，这样在人才市场上就会更有优势。
应届毕业生逐年增多，会对大学生造成以下影响
第一点，工作机会少，就业竞争压力大
2021年毕业生超过900万人，数量庞大，但是就业岗位有限，好的工作更是难找，就业竞争变得更加激烈。
用人单位对应届生的要求越来越高，有些岗位甚至还需要研究生以上学历，普通毕业生很难进入大企业，比如腾讯、阿里巴巴、字节跳动等互联网公司。
第二点，学历的含金量降低，求职难度大。
高等教育普及，大学学历不再是什么稀罕的东西，本科生学历含金量降低，没有求职的优势，作为高等教育底层的专科生在竞争激烈的就业市场更是寸步难行。
应届生在找工作的时候，需要注意以下几点
第一点，专科生可以通过专升本提高学历，或者报考三支一扶等特岗岗位，这一类的岗位普遍对学历要求不高。
第二点，准备好一份有亮点的简历。
简历是毕业生求职的必备物品，一份出众的、有亮点的简历能让你快速脱颖而出。简历上可以写在校期间的获奖情况、实践活动、实习经历等。
第三点，多关注线上求职平台。
有时候一些企业并不会参加校招，所以应届生应该多多利用互联网，关注线上求职平台。
第四点，不要错过学校组织的招聘会。
一般毕业季的时候，学校都会组织大型招聘会，很多企业都会参加，而且通常这些企业都挺不错，工资福利待遇好，所以应届生们一定要把握机会。
第五点，在面试前要充分了解应聘公司，不打没有准备的仗。
面试官提出的问题往往跟自己的公司业务有关，所以应届生们在面试前一定要多了解该公司的信息，比如性质业务范围、发展情况等。
第六点，面试的时候保持自信，注意仪态仪表、举止风度。
毕业生们在回答面试官问题的时候应该做到口齿清晰，不要过分紧张，向面试官展现你的个人魅力和责任感、进取心，并且表现出对工作的热情。
第七点，审慎选择第一份工作
第一份工作是职场生涯的关键节点，指引着我们未来的方向，对我们未来的发展有着重要的影响。如果我们能够在第一份工作中有所收获，那么即使将来跳槽，心态也很好，将来也会有好的发展。
什么才是“好工作”？
第一，可以实现自己的价值，提高自己的能力。
第二，能够改善自己的生活。让自己和家人生活得更好，是工作的动力和幸福的源泉。
第三，能够消除对人生意义的怀疑。
一份好的工作可以帮助我们塑造健康的三观，拥有积极乐观的人生态度。很多人都会因为工作怀疑人生，如果你的工作让你变得沮丧、压抑、消沉，请及时而退。
第四，有良好的发展空间。
当我们进入一个公司，也就将这份工作与自己的未来挂了钩，一份好的工作应该能够帮助我们实现自己的梦想，让我们拥有安全感和成就感。