我国大学生就业形势比较严峻，这主要是因为应届毕业生数量越来越多。毕业生想找到一个适合自己的工作，并没有那么容易。
面对如此严峻的就业形势，很多学生都选择继续深造，来提升自己的优势。这样一来，考研的学生数量越来越多。考到硕士还不够，还要继续读博士。
学历越高，找到的工作也越好，这是大家普遍认知的事。但是也有网友表示，有的学生在博士毕业后，就在高校里当辅导员，这是不是太屈才了？这样一来就引发了一个问题，那就是学生读博士的性价比有多高。这里我们就来分析一下，学生在博士毕业时，年龄有多大，起薪又有多高。
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博士生在毕业时，大约都是多大年龄？
一提到博士生，大家的第一反应就是学霸、有文化。但是伴随着博士生还有一个词，那就是大龄化。一说到博士生，大家就会想，年龄应该不小了吧？也正是因为这样，一些女博士会受到歧视，被默认为“大龄未婚女青年”。
如果可以顺利毕业，博士生年纪大概在30岁左右。如果是硕博连读，年纪会稍微小一些，应该也不会小于28岁。根据相关数据显示，我国博士生平均毕业年龄在33.17岁。这样来看，博士生毕业年纪确实要大一些。
从一定程度上来说，博士生在年龄上存在一些劣势。但是博士生类型是不同的，有各种不同的情况。这里我们再来分析下这个问题，看看博士生的年龄是否真的是劣势。
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博士毕业生分为哪几种不同的情况？
工作几年后，在职读博
这种情况比较多见，很多学生在硕士毕业后进入到工作岗位，然后选择在职读博。很多辅导员、在校老师，都会有这样的选择。这样做，对自己未来职业发展有很大帮助。相比较脱产读博来说，更节省时间成本。
工作后不得不读博
这类人也是在工作后读博，不同于第一种，这类人读博是迫不得已的选择。大家在进行选择时，需要考虑到一个问题，就是自己是否可以承担这样的时间成本、精力成本。在拿到博士学位后，自己工作是否有大的进展。
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在校读博、硕博连读
在校读博的学生比较多，这类学生大多会在30岁左右毕业。还有极少部分学生，可以拿到难得的名额，得到硕博连读的机会。不过硕博连读的学生，也要在大学里待5-6年的时间，同样也要付出高昂的时间成本。
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毕业后到手“薪资”高吗
那么博士生毕业后，起薪是多少，平均薪资又是多少呢？这一点是大家更为关注的问题。根据专业不同，博士生薪资水平也有很大差异。一般来说，在金融、互联网等行业工作的博士生，起薪和平均薪资要更高一些。
在工作稳定后，博士生年薪基本在20万-30万左右。现在很多城市都有人才引进政策，博士生非常吃香，可以得到很多优惠。总体上来说，博士生和本科生相比，在起薪、待遇上的优势还是很明显的，这一点毋庸置疑。
当然了，考博士也没有大家想得那么容易。前面也说到了，想读博士，必须要考虑年龄的问题。很多学生就是没有办法承受这样的压力，在读博士过程中选择放弃。在考博之前，学生需要做好哪些准备，应对哪些困难呢？
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学生在读博前，需要做好哪些准备？
年龄的压力，看着同龄人的人生进度，自己不慌是不可能的
年龄的压力肯定是最大的压力，博士毕业最早也要28、29岁了。此时，本科、硕士毕业的学生已经工作了一段时间，有了一定的工作经验。这是博士生没有办法相比的，看着同龄人的人生进度，自己不慌是不可能的。
经济的压力，读博期间，学生没有收入
很多人都说，家庭条件不好，就不要读博了。因为读博期间，学生没有收入，依然需要父母提供经济支持。如果是家庭条件不好的学生，可能会觉得心理压力很大。在读书时，会有一些负疚感，觉得自己对不起父母。
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学业的压力，拿不出来高质量的毕业论文会面临延毕的问题
读博的时候，学生的压力很大。现在很多大学对学生毕业论文要求很高，尤其是硕士生、博士生，如果在毕业时，拿不出来高质量的毕业论文，可能就会面临延毕的问题。
除了读研之外，学生还有一些提升自身竞争力、减轻就业压力的途径。这里我们再来聊聊，本科生怎样做，可以更好地实现自己的理想就业。
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本科生怎样做，可以完成理想就业？
学生在选定专业后，就要努力把这门专业学精、学尖。应届毕业生的劣势就是没有工作经验，如果学生在大学期间好好学习专业知识，就能弥补自己的这个不足，成为就业市场上的“香饽饽”。
在大学期间，很多学生都会利用课余时间考证。学生需要先选择适合自己的、真正有用的证书，然后努力考下来。如果只是盲目考证，看别人考什么自己也要考什么，很有可能只是白白浪费了时间和精力。
每个学生都有自己的优势以及劣势，而有心的学生，在上大学时就已经弄清楚了自身的优势和劣势，在找工作时避开自己的劣势，以自己的优势去打动用人单位，取得事半功倍的效果。
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【今日话题】博士生是高端人才，和本科生、硕士生相比较来说，还是很稀有的，因此就业上的优势也会很明显，不过年龄上却是有劣势的。对于考博士这件事，大家怎么看？综合来看，考博士的性价比高还是不高吗？