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文 | 小编 （文章原创，版权归本人所有，欢迎个人转发分享）
有时候希望越大，失望也会越大，但如果不抱有希望，那么必定会失望。教师“涨工资”一直以来都是许多人所希望落实到位的事情，而此事也是教育部所重点关注的问题，教育部在今年严格要求各地要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
01为教师“涨工资”助威，网友的回复却让人心凉，教师的春天来了没
小匠其实也写过不少关于教师“涨工资”的文章，也希望各个地区能够落实好教育部的要求，在2020年底前要尽快落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
在小匠写的一文《2类教师能“涨工资”，幼儿教师一肚子气，高中老师也不易》中就再次强调了这一条标准，为教师“涨工资”呐喊、助威，这篇文章有100多个留言，有些网友的回复也着实让人感到心凉，也让小匠意难平。
一位网友评论“开始说2020年教师节强有望落实，教师节过了又说2020年底有望落实，不知道过了年底还用不用继续有望。”另外一位网友的回复也让人感到揪心，他说道“年轻人都不想当老师了，待遇低，没有地位，工作压力大。网友的留言也是说出了很多人的心声。
02分析：为何人们不看好教育部的新规？
1、落实下来的速度慢
教育部所给出的新的规定“中小学教师的平均工资收入水平应当不低于当地公务员”，这对于教师而言确实是一个很好的消息，但是由于各个地区的经济实力不一样，而且落实这条标准的力度也不同，因此总是有的地区会慢一拍，让这一条标准不能够全面落实下来。
当然也并不能否定有些地区财政实力有限，因此要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，确实需要一定的时间。
2、规定上的“漏洞”
相信已经有不少可能，看出来了教育部所确定的中小学教师平均工资收入水平，应当不低于当地公务员平均工资收入水平，所指明的是“平均工资收入水平”，并非是实际的工资收入，这在许多人看来是教育部新规上的“漏洞”。
这也就意味着中小学教师的实际工资收入和公务员相比，仍是存在一定的差距，而且这样的差距还不小。
03教师的美好春天何时会到来？
1、让教师能够享受到和公务员一样的福利待遇
不仅仅应是在平均工资收入水平上，教师实际收入水平以及其他福利待遇，其实也应该和公务员一样。
最好的办法就是把教师直接转为公务员，让教师们同你能够享受到年终奖、车补、油补等福利待遇。
2、要严惩拖欠教师工资的不当做法
要落实好教师的待遇问题，另一个方面也应该要避免出现拖欠教师工资的问题，没有的人会想要自己辛辛苦苦所赚来的工资被拖欠，都希望自己能够按时领到所挣来的钱。
因此每个地区都应该要按时给教师下发工资，不应该拖欠教师的工资，拖欠工资会打击到教师从教的积极性。
今日互动话题：你们是否支持中小学教师涨工资呢？你认为在2020年底前是否有希望能够全面落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准呢？欢迎在下方的评论区中分享！
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