为进一步优化教师队伍结构，不断提升常平镇教育教学水平，满足全镇教育扩容提质高质量发展的需求，5月6日至9日，常平镇教育管理中心远赴陕西师范大学进行新教师招聘。本次招聘活动经过精心组织，严格考核，最终录用了20名研究生和3名本科生，涵盖中学语文、英语、物理、化学、心理健康、体育、历史、音乐和小学语文9个学科教学岗位。
据了解，为切实做好赴陕西师范大学招聘工作，镇教育管理中心成立了陕师大招聘领导小组，从相关组室、学校抽调人员组成招聘工作小组，确保招聘工作公平、公正、公开。
5月6日，招聘工作组在陕西师范大学新勇学生活动中心多功能厅举行东莞市常平镇公办中小学教师招聘推介会。会上，常平镇教育管理中心副主任张国栋从东莞和常平经济发展、常平教育情况等方面进行了详细介绍，并对招聘流程和要求做了具体说明。推介会结束后，招聘工作组现场接受应聘学生的咨询。
由于宣传到位，前期工作准备充分，教师招聘会吸引了众多毕业生前来咨询和递交材料。5月7日，按照学科分组，招聘工作组对应聘学生的材料进行严格审核并进行充分讨论，最终确定31名（其中28名研究生，3名本科生）应聘学生进入面试考核环节。
5月8日，31名通过材料审核的应聘学生在陕西师范大学新勇学生活动中心接受面试考核，考核分为“无领导小组面试”和“专业素养考核”两项。应聘学生在面试考核中体现了良好的综合素养。
5月9日，招聘工作组与拟录用新教师进行座谈，并现场签订聘用通知书。至此，赴陕招聘工作圆满结束，被录用的新教师即将落户常平，为常平教育注入新的活力与能量。
【记者】林群贤
【通讯员】石瑞霞 林珺
【作者】 林群贤
教育莞家