据了解，2021年大学毕业生将超909万，可想而知，大学生的就业竞争力有多大。为了避免“毕业就失业”的问题，学生纷纷将矛头转向了“铁饭碗”工作，比如公务员、教师等。
随着国家对教育的不断重视，越来越多的新鲜血液涌进教师队伍。加之中考、高考政策的不断变更，部分教师的需求量也在逐渐提升，这一情况也提高了学生想要从事教师行业的积极性。
教育行业日渐“吃香”，从事教师工作的学生数量也在逐渐增加
工作稳定、社会认可度高
教师工作稳定程度高，主要在于教师工作具有较强的保障性。教师主要归教育行政部门主管，学校监督，同事人际关系，简单不复杂。
随着我国对教育领域的不断重视，教师在人们心中的地位不断提升。由于社会对教师寄予的期望、给予的尊重，让教师行业越来越备受学生的喜爱。
福利待遇优厚
教师的薪资由基本工资、绩效工资、教龄工资以及特优津贴等构成，教师拿到手的薪资让很多其他领域的员工羡慕。多地也宣布：教师薪资不得低于当地公务员水平。
教师不仅有正常的法定节假日，同时还拥有“带薪寒暑假”，工作生活相对稳定。享有一定的私人空间，可供老师随意支配，陪伴家人的时间非常多。
虽说教师行业福利众多，但存在的隐性问题，让家长和学生叫苦连天。无教师资格证上岗、在职教师进行“有偿补课”等现象，让教学质量直线下滑，对此教育部给出明确回应，打得老师措不及防。
教师行业迎来“坏消息”，铁饭碗将被打破，家长直呼“早该如此”
教育部表示：对县级教师进行考核制，称为“县管校园招聘”。简单来讲，每年教师都会进行一次县里举办的考试，只有考试成绩合格，并且能在大量教师中应聘成功的教师，才有机会在学校里教学。
而没有通过考核的教师，也会有一次任教的机会，但如果第二次还未通过考核，将会被解除劳动合同，沦落为失业人员。教师的“铁饭碗”或将被取消，家长直呼“早该如此”。
事件分析
教育部的这一规定，是为了提升教师行业的整体教学水平、教学质量，激发教师之间的竞争，以防消极怠工，常有整天混日子的教师存在。由此可见，国家越来越重视学生的教育问题，为我国培养出越来越优秀的人才。
好老师不仅要专业能力强，同时还要敬业爱生
1、与时俱进，勇于创新
有句话说得好“创新是一个民族进步的灵魂，同时也是一个国家兴旺发达的不竭动力。”面对新一轮课程改革，以及新时代的学生。作为一名好老师，要做到与时俱进，勇于创新。
老师不要只拘泥于课本上的教学方式，要不断探索新的途径，以学生为主，更新观念。幽默风趣的教学模式，更能调动学生学习的积极性。
2、学会宽容，敬业爱生
教师职业道德的核心就是“爱学生”，老师若想赢得学生的欢迎，就要理性地分析不同学生的心理，充分尊重学生个体，要友爱、公正、信任、尊重的对待学生。
孔子云“君子学道则爱人”，这句话用到老师的身上再好不过，让学生在平和、愉悦的心态下接受学习，才能让他们自愿接受约束，提升学生的学习兴趣。
3、加强学习，提升自身素质
常言道“活到老，学到老”。虽说自己已成为一名教师，但也要不断地学习，具备渊博的文化知识和扎实的专业基础，才能培养出高素质的优秀人才。
渊博的知识有利于增强教学成果，满足学生对知识的求知欲。所以，精深的专业知识是老师必备的一项技能。成为学生的良师益友，才能避免学生产生“厌学”的态度。
【写在最后】
其实教师行业并不轻松，他们同样存在一定的工作压力。只因为外表刻有“铁饭碗”字样，让多数岗位的员工眼红。不过言归正传，笔者还是非常支持教育部的这项规定的，给学生一个良好的教育环境，让他们学习到更多知识内容。
本期话题：你对教育部的这一规定有何看法？