硕士不如本科生香?硕士生面试被拒,HR:不好意思,你本科不是985

文|初语教育说

近年来,随着人们对教育重视程度越来越高,更多人开始认识到提升学历的重要性。

2021年我国大学毕业生人数达到了909万,庞大的毕业生群体,让很多大学生感到了“就业危机”,正赶上近年来我国就业形势严峻,很多大学生想通过考研提升学历从而提升就业竞争力。

但是成为“研究生”以后,就真的好就业了吗?也不尽然,很多用人单位,在招聘的时候还要看你的“第一学历”,如果你的本科学历不够高,即便是清北的硕士,也不如985、211的本科生香。

硕士不如本科生香?硕士生面试被拒,HR:不好意思,你本科不是985

马上就到毕业季了,很多大学生都在为自己就业做打算,人单位也趁着毕业季,为企业吸纳新鲜的血液,前不久,在网上一个北大的硕士生,在应聘的过程中就遭到了不公平的待遇

小王是一个普本高校的毕业生,听说“考研”将来好找工作,于是,在大学期间非常努力地准备考研,通过努力就真考上了“北大的硕士”,马上就要毕业了,于是他向多家公司投递了简历。

他本想着“北大的硕士”,找工作一定很有优势,但令他没想到的是,自己的简历却屡屡被拒。好不容易有一家公司通知小王面试,面试过程很顺利,但当HR问小王的第一学历是不是985。

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小王给出“否定”的答案时,HR立马就变脸了,爱莫能助的表示:不好意思,因为你的本科学历不是985,所以不能被录用,这可给小王气坏了,他问到:“难道北大硕士还没有本科生香吗?”

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HR还是一脸抱歉的表示:我们不关心你是不是硕士学历,我们只看你本科是不是985,这次经历让小王很是郁闷,早知道考研后,还会因为第一学历不够高而到处碰壁,自己何必浪费三年。

为什么企业招聘会过分看重“第一学历”?

在用人单位看来,本科学历越高,毕业生能力越强

在很多企业看来,第一学历是最能反映一个毕业生真实水平的学历,本科学历越高,证明毕业生学习能力越强,将来在企业发挥的作用也更大,在企业中的发展也越好。

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很多HR招聘都很看重第一学历,如果第一学历是二本,即便是清北的研究生也会被歧视,并且很多名牌大学在“认校友”都只认本科,研究生不被承认,所以硕士生应聘输给985并不稀奇

第一学历是能力的直接体现

越是大企业,就越看好第一学历,较高的第一学历也是毕业生进入大企业的敲门砖,因为很多企业,一听到第一学历是985、211就会觉得你高考的时候一定成绩非常高。

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就会联想到,这个毕业生在高中阶段非常能吃苦自律聪明有毅力,并且能进入大学,并顺利毕业说明这个大学生也很有能力,第一学历是“能力”的直接体现。

对企业发展而言,高学历的毕业生更好培养

虽然学历不能完全代表能力,但是至少可以确定,毕业生有极强的学习能力,站在企业用人和发展的角度来讲,相同的职务,高学历的人往往比低学历更好培养,将来在企业的表现会更好。

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因为很多大公司,都有自己完善的培训制度,通过后期的学习,高学历的毕业生,胜任该职位的能力会更强,能给企业创造的效益也更高,也更有价值。

如果硕士学历找工作不如本科香,还有必要考研吗?

个人觉得,当今社会就业形势严峻提升学历还是非常有必要,也并不是所有企业都对985、211情有独钟,但是,想要提升学历一定要“明确目标”,不要为了逃避就业而盲目考研。

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很多种情况的大学生是非常适合考研的,第一,毕业后想从事企事业编公务员岗位的大学生,这些岗位不会过分看重第一学历是不是名校,反而因为考研,上岸更有优势,薪资待遇更高。

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第二种情况,将来想要从事科研领域,考研并不一定是就是为了提升学历,有些人喜欢科研,想要追求更高的学术领域,将来从事科研,考研后对专业的学习更加的细致。

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第三,为将来就业打基础,多数企业还是很看好研究生学历的,如果大学生不急于就业,也可适当提升自己的学历为将来就业打基础,研究生毕业,入职后将来的薪资待遇会更高

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