很多人对教师这个职业怀有憧憬，不光是认为老师能够教书育人，非常有成就感，从工作的制度来说，教师行业是少数享有带薪寒暑假的工作。
在外人看来，教师职业是妥妥的铁饭碗岗位，收入可观不说，福利待遇还好，在享受国家待遇的同时，工作也十分轻松，即便是公务员岗位，也没有教师的寒暑假待遇，所以近些年来，越来越多的大学生选择走上教师的岗位。
网传取消老师带薪寒暑假，改成“朝九晚五”
不过正因为，教师行业的待遇太吃香，所以引起很多人的不满，有人向有关部门提议：取消教师的带薪寒暑假，改为早九晚五的工作制，向公务员看齐。
本以为此消息一出，会引起教师们的不满，结果许多教师都表示求之不得，尤其是高中老师们，希望这一政策早一点实施，对此很多人表示不理解，明明是取消了教师的专属福利，为啥老师们却强烈支持？
下班后的隐形加班
很多人选择教师职业，本意是冲着老师的福利待遇去的，但实际上，工作远没有想象的那么轻松，首先来说工作时间，在外人看来老师的下班时间和学生的放学时间是一致的，实际上，老师在下班之后还要处理很多工作，比如说准备第二天的教学内容以及批改学生作业等等。
其次，教师白天上课，家长也要上班，所以双方对于孩子教育问题的沟通只能延伸到下班以后，需要占用很多的个人时间，教师的寒暑假可以说是平时工作时长换来的。
尤其是高中老师们，众所周知，高中是一名学生最关键的时候，不光学生的课业压力大，老师同样需要更多的投入到学生的学习工作中，所以如果真的改成早九晚五的工作制度，对于教师来说其实是好事。
但问题是，教师这个行业的特殊性，决定了老师不能下班就完全不管学生和家长的问题。
如果取消寒暑假会有什么影响？
站在教师的立场来说，取消寒暑假其实影响并不大，很多人认为教师可以和学生一样享有长达1到2个月的假期，实际上在假期老师也不能完全闲着，学校安排的值班就不说了，各种教学研讨会，集体备课，参加组织活动等等，都会在假期占用老师的时间。
并且很多学生和家长也会在假期请教老师问题，说是超长假期，不过是换个地方工作而已。
而取消寒暑假，其实对学生的影响才是最大的，很多家长也有过建议，取消学生的寒暑假，认为孩子在假期里就知道疯玩，完全不管学习，应该送去学校由老师统一管理。
但我们都知道，这种想法是完全不可行的，首先老师没义务24小时帮家长看管孩子，其次，现如今学生的学业压力大，无尽的学习让学生非常疲惫，我国的教育政策下，一直在强调给学生减压，甚至很多地区还增设了春秋假，所以取消寒暑假的政策基本是不可行的。
家长和老师之间应该保持怎样的关系
近几年，教师和家长的矛盾一直在激化，家长在质疑教师言行的同时，老师也同样抱怨家长的不理解，笔者认为，老师和家长都是学生教育的关键人物，所以应该是相互理解和体谅的关系。
家长应该明确一个问题，那就是学生的教育不光是老师的事情，很多家长认为，既然学生送到学校里，那么关于孩子的教育就是老师的问题，教的好与不好都是老师的责任。
但其实，每个学生都是独立的个体，同样的教学模式，对于内容的吸收理解不同，而每个班级内的学生并不是一两个，老师精力有限，无法面面俱到，这就需要家长在家庭教育中关注学生的情况，及时与老师沟通反应，老师才好在课堂上帮助学生调整。
而对于老师，作为一名教书育人的工作者，应该注意自己的言行，老师的一些不当做法，也是导致社会上对教师职业诟病的原因之一，守住最基本的职业道德的基础上，热爱和关心学生，才能更好的展开教学工作。
所以家长和老师应该相互配合，共同承担起学生的教育责任，站在对方的立场上思考问题，才更利于孩子的成长。
总结：
每个工作都有光鲜的一面，也有需要承担起的责任，教师的寒暑假并不是我国的特例，所谓存在即合理，大家就不必抓着这一点愤愤不满了，教师并不是一个轻松的工作，希望能够得到更多的尊重，同时教师也要做好为人师表的带头作用。
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