女研究生越来越多,是“职场歧视”还是“真心求学”?并非好现象

据教育部统计显示,2020年我国研究生报考人数首次突破300万。

尽管41年间,我国研究生报考人数总计多达776万人,但这与国内14亿人口相比,研究生学历人数比例依然很低。

近些年,研究生报考人数日益增多,其中最明显的就是女研究生越来越多,尤其是“内卷化”流行的今天,女生报考研究生貌似是更好的选择。

曾经就看到一位导师在网络上抱怨,但同时也很无奈:最近几年科室招的都是女研究生,男生越来越少,虽然有些部门不想用女生,但真没办法。

为什么女研究生越来越多?是真心求学吗?

不知道从什么时候开始,女生考研貌似是更好的求职方式,职场中对女性的歧视现象依然存在,有些人为躲避,也为了增加面试成功率,就只能“越学越高”。

但事实上,女研究生越来越多,未必是因为职场歧视,真心求学的也很多。

研究生考试中,女生更占优势

其实我国的应试教育形式就比较适合更听话的女生,因为女性心思细,能安静的学下去,不像男生很调皮,没有定性。

所以,相对稳定性差一点的男生来说,女生求学确实是更好的选择,成功率也比较高,尤其是应付考试,女生更占优势

研究生考试是一等女生与二三等男生的竞争

在父母眼中,稳定是最适合女生的工作,大多数女生对求职的愿望就是稳定且省心,所以毕业后如果有机会升学,肯定都愿意尝试。

而男生则不同,大多数男生知道学历高好找工作,比如考公务员稳定,但也知道公务员待遇不能养家糊口,为了给家庭创造更好的条件,他们更愿意选择收入高的工作。

就比如清华北大的学子,很少有人选择考公务员,因为他们有更高的追求和向往,也想追求更高的待遇。

相比之下,考研究生的男生基本都是二三等级,当一等女生与二三等男生竞争时,肯定是一等女生更容易成功。

考研有些是文职类工作,女生学文比较多

比如财经、法律、语言类的职位,都属于偏文科,而学文的女生更多,报考相关职位的人数就更高。

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很多岗位并不适合男生,报考男生少,能顺利考上的男生更少,而且如果只是文科岗位,男生的竞争力更低,女生更擅长。

这样分析下来,女生报考研究生且成功率自然越来越高,但也因此,有网友担心未来男性的社会地位会不会更低。

因为社会地位高的老师、医生、律师和公务员等,都是女生偏多,男性对社会影响越来越小。

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女研究生越来越多,到底是不是好现象?

在中国,父母对女儿的职业没有太多要求,一般只需要稳定且有收入就可以,拥有高学历考公务员就是最好的选择。

再加上其他种种因素,女研究生越来越多,女公务员也越来越多,甚至有些科室已经变成全员女生,男女比例严重失调

虽然女生就业率在稳步提升,但女公务员太多并非好现象,这会导致男女社会地位不平等,女性对男性的依赖性越来越低,会严重影响社会稳定。

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另外,如今的女性已经足够自立自强,如果社会地位越来越高,男人追求女人的难度会越来越好,娶不上媳妇的男人越来越多,同样不利于社会稳定。

所以,女研究生越来越多,并不是好现象,女公务员越来越多,也不是好现象,有人认为女性由于心理特性和生理特性,本身不适合当领导。

女性更适合研究类和文学类的工作,当领导很可能是徒增烦恼,毕竟心软、控制力差都是其弱点。

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给女生考研的一些建议

永远保持冷静,要有planB

尽管女生考研成功率高,但过程却很辛苦,如果能避免困难,还是尽量避免,比如实验泡汤,被导师反对,甚至排斥,永远要给自己留后路。

要知道自己研究工作的重点

研究生任务不再只是简单的学习,要有自己的目标和工作意识,很多事除非主动问,不然很少有人会主动告诉你。

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所以,如果无法接受这种学习和工作状态,女生考研要三思,尤其性格内向,不愿意与人沟通的人。

总之,现如今社会对女性的支持越来越明显,各个领域中的女强人也越来越多,考研并非唯一选择,当自身实力非常强大时,完全能胜任各种工作。

今日话题:大家认为女研究生、女公务员越来越多,是不是好现象呢?欢迎留言一起讨论。

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