导语：随着中国步入人口老化，越来越多的人选择退休养老。然而，随着离退休人员数量的增加，青年大学生无法满足就业需求，结果，中国社会陷入了两难境地，大学生就业困难，大量老年职工退休，就业市场空缺职位很多。
中国需要大量的生产性劳动力来促进社会的发展。然而，现在大学生难以就业，老工人难以成批退休？我相信很多人都有这样的担忧，最近传播了一个信息，为了缓解我们社会的压力，我们国家将延长退休年龄，但是，这种做法一直是大多数反对者。
许多农民工提出了另一种选择，即用工作年龄的退休来取代推迟的退休。这意味着，与过去通过一个人的年龄来决定他或她是否可以退休不同，现在要看的是这个人工作了多少年。一旦这个想法被提出，教师和公务员都表达了他们的支持，特别是教师团结呼吁了最大声音。
为什么”延迟退休”改为”工作年龄退休” ？
相比其他的职业，教师工龄福利比其他职业更多，教师一般都是早入职，干到老的工作。因此，老资格的退休对教师是有利的。它可以让有经验的教师与成绩和储蓄和孩子提前退休。它还可以使学校能够吸收年轻的新教师，缓解社会的就业压力。看起来教师这个职业有很多假期。有星期六和星期天，还有冬天和夏天的假期。
然而，当老师并不容易。教师不但要全力协助学生学习，更要在指定时间内达到学校订立的目标。对于高中入学考试中的白头发学生来说，可以说他们已经像一片星海一样投身到教学的行列中去了！许多教师在长期的压力下容易情绪波动，但在学生面前还需要保持积极的面孔。所以不要看老师休假很多，其实这些假期都是老师为了弥补平时的加班准备，更不用说这些老师还有一个评分测试，教学研究和学习。
长期任教的教师，难免会有一些职业病，如颈椎病、咽喉不适等，如今的课堂必须使用多媒体设备，教师课后长期面对作业和电脑备课，也很容易视力下降，而退休服务对于教师来说是一场及时雨。因此，老教师在退休和医疗保健方面投入了大量的知识和精力，进入了人生的新阶段，不仅给老教师带来了利益，也给校园带来了青年教师，给教师职业带来了新的活力和力量，给学生带来了新的思想，从而减轻了社会的就业压力。
公务员的工资是根据他们的工作年限来计算的。他们在岗位上待得越久，薪水就会越高。对于年长的公务员，他们将被调到不那么累人的工作岗位。公务员享有多项工作福利。大多数公务员的工资是根据他们的工作年限来计算的。
这是许多年轻人渴望的工作。每年，公务员都会招募工人，大学生也会蜂拥而至。可以说，公务员这个职位相对来说比较不勤奋，待遇比较好，待遇比较好。因此，无论是推迟退休还是退休，对公务员没有负面影响，所以他们支持工作年龄退休也就不足为奇了。工作年龄的人退休的消息一传开，就成了群众的话题，出现了许多意见。
有人说，教师和公务员属于建制，资历退休意味着铁饭碗会被放弃很多，新的高考录取率。也有人说，那些硕士生、博士生，要学到30岁才走出社会就业，必然会比其他非硕士生工作时间短，还要工作多年，太不公平了。无论如何，目前，退休政策的改变只是一个新闻稿。虽然每个人都可以表达自己的观点，但他们必须有适当的考虑。
毕竟，这个通知还没有发布，虽然这是由政府决定是否以及如何实施，但是人民的声音会被考虑在内。谁会从退休中受益？
减轻了应届毕业生的就业压力。据统计，2021年有900多万毕业生，加上2020年疫情的影响，毕业生一方面缺乏工作经验，另一方面，与海归和那些较早进入社会工作的人相比，竞争力较弱，可以说是就业压力。同时，考试的教师、公务员等编制工作难度大，职位稀少，竞争者众多。因此，工作年龄的退休有助产生职位空缺及提高毕业生的就业率。
许多高级工人因为工作时间过长而患上职业病，尤其是教师。延迟退休增加了他们不堪重负的健康负担，所以工作年龄的退休让这些人提早退休。工作年龄退休可以说是一举两得，帮助年轻人找到工作，帮助老年人照顾自己的健康。培养人才需要花费大量的时间和金钱，但硕士生和博士生的工作时间相对较短。当他们退休后，他们的工作时间会增加，他们可以投入到国家的时间也会增加，从而为他们的生活创造更大的价值。
总结：无论如何，什么时候以及如何实施退休政策还不确定，草案还需要吸收意见和改进，请继续观望。