每个人都需要在毕业后好工作，而在年纪大的时候，也将会面临退休的问题，尤其是铁饭碗的岗位对于退休的问题会更加的关注。
人口的老龄化比较严重，面对这样的现象，有人提议将“延迟退休”改成“工龄退休”，这样的提议让老师们和公务员都十分的赞同，很多人不解，我们一起看看其中的原因吧！
“延迟退休”改成“工龄退休”
公务员的工作稳定，自带光环的工作，长辈们十分的喜欢，薪资待遇也很不错，不过一些特殊岗位的公务员也是比较辛苦的，年龄大也很难胜任，每年公务员的考试竞争十分激烈，很多年轻人想要考取公务员，但是岗位有限，改成工龄退休之后可以享受生活，也可以让很多毕业生们有更多的机会。
教师是脑力的劳动者，他们的身心压力是非常大的，尤其是每天教课的一线教师还有十分操劳的班主任，他们的工作量都很大，高龄的教师虽然教学经验比较丰富，但是在体力上确实是有些难支撑，现在的学生都比较聪明活泼，老教师们很多时候也会力不从心，老教师不能够退休，年轻的教师也很难加入，而大学生就业难，给大学生们的就业形成了阻碍。
我们工作除了实现自身的价值以外，还可以提升自己的生活质量，而延迟退休改成工龄退休，老师和公务员都能够按时退休，享受生活。
“延迟退休”改成“工龄退休”，公务员支持，老师也举手赞成。大家都要做好自己的本职工作，继续在自己的岗位上兢兢业业，实现自己的价值，无论是延迟退休还是工龄退休，都不要让自己停滞不前。
“延迟退休”改成“工龄退休”能够更好的缓解大学生的就业问题
大学生就业难，很多大学生在毕业后找不到合适的工作，毕业就失业也成为了对大学生讽刺的话语，毕业生们在毕业后奔赴在招聘会上，竞争十分激烈，处处碰壁的过程让这些学生们心灰意冷，甚至失去了自信，尤其是普通高校的学生，没有太大的就业优势，毕业非常的迷茫，市场供大于求，很多学生默默的在夹缝中奋斗着。
如果将延迟退休”改成“工龄退休”，那么对于大学生来说是非常有益处的，这样就会有很多人提前退休，所空的岗位就会增多，这样大学生们就可以获得更多的机会，企业有年轻血液的加入，他们对工作更加有热情，更加的积极，也有利于企业的发展。
现在的大学生们在就业的过程中，相信很多人是迷茫和困惑的，心理也十分的焦躁，通过寒窗苦读十几年，考上了大学，接受了高等的教育，但是在面对就业时，更是非常的残酷。
大学生应努力提升自己的就业竞争力，保持优秀
不要产生惰性心理，建立未来的目标与方向
很多学生有惰性的心理，以为考上大学了就可以不用努力了，在大学不好好学习，不认真的听课，每天浑浑噩噩的度日，这样可能连正常毕业都很难，大学生应该建立自己的未来目标和方向，有自己的人生规划。
提升自己的专业技能，选择适合的职业
大学生应该提升自己的专业知识和技能，让自己就有很强的专业实力，大部分学生毕业后都会从事和专业相关的工作，所以要选择适合自己的职业，在岗位上实现自己的价值。
完善自己的能力，增加就业竞争力
在大学中，要抓住能够锻炼自我的机会，大学被称之为小社会，不仅要具有学习的能力，还要有与人交往的能力，人际沟通的能力等等，只有在这个小社会中适应的很好，将来真正的步入社会才会更加适应，让自己更加完善，也能够增加自己的就业竞争力，每年的毕业生很多，大家都在找工作当中，如何在众多的人中脱颖而出，是大学生们应该考虑的。