每年毕业大学生的数量都呈上升的趋势，就业的难度也在不断增加。
而随着社会的发展，国家无论是医疗水平还是养老水平都在稳步提升，这就出现了人口老龄化越来越严重。由于大环境的影响，毕业大学生对于铁饭碗的工作更加青睐。年轻人关心是否能拥有铁饭碗的工作，而年纪偏大的，却更关心退休的问题。
之前由于老龄化比较严重，因此提出了延迟退休的想法。随着毕业大学生数量不断增加，目前的就业形势堪忧，延迟退休这提议又被放大，更有人提议将“延迟退休”改成“工龄退休”。
针对这一提议，真是有人欢喜有人忧。不过公务员表示双手赞成并大力支持，可教师却对此颇有争议，显得有些不开心。接下来和小编一起看看，是什么原因影响了教师的选择呢？
延迟退休与工龄退休，对于公务员和教师都有哪些影响
公务员
很多大学生都向往公务员以及教师的职业，不仅因为工作的稳定性，也因为薪资福利。先说公务员吧，工作制度是朝九晚六，周末以及法定节假日都休息。
尽管公务员考试的难度很大，竞争也非常激烈，但毕业的大学生也要力争上岸。如果能够按照工龄退休政策，大学毕业以后就有了很多就业的机会，缓解了就业的压力。
毕业大学生数量每年都在增长，就业难度颇高。延迟退休或者是工龄退休，对于公务员来说没有太多区别。很多岗位是“一个萝卜一个坑”，只有年纪大的人退休，年轻的大学生才能增加就业机会，可谓是一件双赢的事情。怪不得刚有人提议工龄退休，公务员就举双手赞成。
教师
教师的行业，表面上看起来光鲜亮丽，备受崇敬，可只有从事教师行业的人才知道其中辛酸。虽然有带薪的寒暑假，但是学生正常上学期间却非常的辛苦。
班主任每天的工作时间经常超过10个小时，还要管理学生的日常，备课。就连下班回家以后，除了日常的家务，还要与家长沟通学生的学习情况。
对于年纪比较大的老师来说，在工作岗位上几十年，如果实行工龄退休，很多老师有资格申请退休。不用等到延迟退休的年龄，提前退休，他们当然很赞成。
但是对于刚刚从事教师行业的年轻人来说，就另当别论了。延迟退休可能在55-60岁左右就可以退休了，但如果按照工龄退休，那么可能65岁了，却还要在工作岗位上。
笔者有话说
无论是公务员还是教师岗位，年纪大的一辈人，如果能提前享受退休的生活安享晚年，他们是非常愿意的。而且还能给大学生们“让出”很多岗位，让有真正有才华的人“上位”。
现在的社会对于大学生的要求很高，既要求高学历，也要求有能力。大学毕业季即将来临，“僧多粥少”的现状，让大学生非常迷茫，那么大学生该如何看待找工作这件事呢？
关于大学生就业，要注意以下4方面
第一，给自己合理定位，不要拜高踩低
现在的大学生不比以前吃香，找工作的时候经常碰壁。很多大学生给自己过高的定位，导致总是找不到合适的工作。还有些名校毕业的大学生，更是因为名校光环自带优越感。
在找工作的时候，想要稳定而且薪资待遇好的，经常被拒。一些合适的工作却又因为各种原因不满意，所以错过最佳的求职时间。大学生应该给自己合理定位，不能拜高踩低。
第二，想要安逸生活，可以高开低走
大学生为了提升自己的竞争力，在大学期间选择考研或者是考博。毕业以后，相比本科学历要有很多就业机会。因此，无论是高强度的还是安逸的工作，可以依据自己的兴趣选择。
有很多高校毕业的高材生，放弃了原本体面的工作，选择高开低走，从事服务行业的也大有人在。想提升幸福指数放弃更好的就业机会，选择大学辅导员的博士生也比比皆是。
第三，提前做好面试的准备，随机应变
大学生除了面临找工作的困境，面试的环节也很重要。时间在悄悄流逝，00后也进入了职场。在求职的过程中，很多大学生因为没有做好面试准备，而与体面的工作失之交臂。
越是有实力的企业，越看重求职者的能力。因此做好充分的面试准备，不仅可以给面试官一个好印象，也可以做到随机应变，增加被录用的机会。
第四，对工作要有态度，不能频繁更换
现在的大学生普遍都心高气傲，也心浮气躁。在工作中遇到不顺心或者不满意的事情，就总是当“逃兵”。不仅工作能力没有得到提升，经验和人脉也积攒不下。
大学生应该对工作像学习一样，有认真正确的态度，这样才能在工作中发挥价值。如果频繁地更换工作，不仅打击自信心和积极性，也会产生厌烦的心理，影响未来的发展。
今日话题：你会选择延迟退休还是工龄退休？
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