教师是大家心目中的铁饭碗工作,工作内容简单,薪资待遇优渥,随着年龄增大,待遇会越来越好,尤其是退休后,还能领到一份让人羡慕的退休金。
而我国教师的法定退休年龄为,男教师需达到60周岁,女教师需达到55周岁方可退休。有些老师由于年龄大,身体状况不是很好,想着能早点退休,但有的老师却不这么想,反而希望到了退休年龄能延迟退休,继续留任。
55岁高级教师在学校像做贼,处境十分尴尬
最近,一位工作表现非常优秀的高级女教师,已经被评为了高级职称,到了法定退休年龄55岁,因热爱教育事业,而跟学校申请继续留任教学。
学校对这位资深女教师的科研实力表示肯定,也非常看重她,让她继续留校并且设立了独立的办公室。这位女教师也认为自己还能够继续在教师行列发光发热。
但经过一段时间,她发现自己的处境十分尴尬,她担任多个班级的教学任务,但是教学质量并没有达到以前的效果,而且一些相对年轻的教师怨声载道。
主要是因为她未退休“鸠占鹊巢”,他们学校只有两个高级职称教师名额,她不退休,导致其他老师无法评定高级职称,间接影响其他老师的职业发展。得知原因后,每天上班就像“做贼”,难以面对这些老师,如今后悔不已。
为啥有些高级教师到退休年龄仍然不愿选择退休?
其实不只上面这位老师,很多高级教师到了法定年龄,仍然不愿选择退休,其主要原因是这两点。
其一,高级教师拥有丰富的教学经验,很喜欢跟学生们在一起。老师教师在讲台上耕耘了一辈子,他们不仅积累了丰富的教学经验,还更享受教学的过程,喜欢跟学生在一起,因此认为在学校的生活更加充实,想要继续留在学校。
其二,高级教师退休后的收入会大幅度降低。继续留任的老教师,还享受在岗教师的薪资和绩效工资标准。如果教师选择退休,岗位工资将重新核算,势必会大幅度减少。尤其是农村教师,每个月的补贴也会被取消,退休前的各种福利待遇,都会因退休面临调整或取消。
高级教师的退休是双面选择,但还是希望高级教师能依法退休
学生更喜欢新的老师,接触新的教学模式。
教师行业是很多大学生争相报考的岗位,而学生们也会更加喜欢年轻的老师,相处起来“代沟”少,还有享受到更为新的教学模式,对学生的学习起到促进作用。所以高级教师就算有很多教学经验,也未必能够快速适应当下的教学模式。
身体条件日渐衰老,感到心有余而立不足
虽然不像空姐、模特等吃“青春饭”的职业那样看重年龄。但随着年龄的增长,身体条件等因素势必会影响到教学质量。而且教师也会留下很多“职业病”,到了一定年龄,就算想要跟上年轻老师的教学节奏,也会感到心有余而力不足。
不依法退休“鸠占鹊巢”,有失公平
教师行业是很多大学生争相报考的岗位,如果老教师不按时退休,学校就难以招聘新的教师,这对师范生的就业情况会造成影响。而对于学校的老师,也会有失公平,每个学校的高级职称名额是有限的,高级教师一直不退休,就会占用名额,使得其他教师无法评定高级职称。所以不按时退休,很容易跟年轻教师产生矛盾,在学校教学也不会开心。
因此教师到了法定退休年龄,就应该选择退休,好好享受退休生活,即便是在热爱教师行业,也要为身边的人考虑,勉强留任,只会影响到学生接受教育的质量、与年轻教师的关系和自己的身体健康。