我在农村学校从教了18个年头，我发现我们学校几乎每年都会请代课教师，师资力量稍微充足的时候聘请1个，师资力量严重匮乏的时候也很可能会请3个左右。我发现，代课教师貌似随叫随到，在农村地区可能会缺正式的老师，但几乎没听说哪个学校连代课的老师也找不到。
在我们这边，代课教师每个月的工资收入并不高，18年前每个月300元，如今我们这边代课教师的工资已经可以达到每个月2000元，涨了六倍多。和其他行业的人相比，一个月赚2000块钱，可能连最基本的生活费都不一定能搞定。
既然代课教师的工资并不高，为何农村学校有不少人愿意去代课呢？具体原因有以下三个：
当代课教师，可以名正言顺地补课。
如果当代课老师不能参与有偿补课，相信很多学校想要招收代课教师的难度会增大数十倍。公办正式教师不能参与有偿补课，公办教师就算想要补课也很可能会像做贼一样偷偷摸摸，但代课教师不一样：代课教师在寒暑假、双休日完全可以光明正大地“撸起袖子加油补”，很多代课教师赚补课费的收入会远远超过本身的代课工资收入。
当代课教师，可以照顾自己的家庭。
在代课教师中，基本上没有某个大男人会去某所农村中小学担任代课教师，愿意去学校代课的十有八九是在家带孩子的“宝妈”。对于那些宝妈而言，学校如果就在家门口，然后自己又不能去用人单位上班，那么她们在学校校长的邀请下去代课就成了水到渠成的事情。宝妈去学校代课，虽然赚的钱不多，但至少一两千块的代课工资可以用来补贴家用，毕竟“蚊子腿再细也是肉”，每个月多进账一两千块，对减轻家庭经济负担来说也是大有裨益的，同时宝妈在家门口的学校代课，又可以照顾自己的家庭，一举两得，何乐而不为呢？
当代课教师，能提高教学专业素养。
一些刚从师范学校毕业的大学生，他们在参加教育主管部门的招聘之前往往会去某一所学校代课一两个月，然后以代课的履历作为跳板参加竞聘，在代课期间她们如果能够钻研教育教学的技能技巧，让教育教学的专业素养得到全面的提高，那么她们在参加教育主管部门组织的教师竞聘中一般都能脱颖而出。当然，就算是普通的代课教师，通过一段代课经历的磨合之后，以后去教育辅导机构上班或者去私立学校任教也是有比较大的优势。
朋友们，现在你们应该知道为何代课教师虽然工资那么“精致”却还是有人当的原因了吧？