今年应届毕业生群体超过900W人，但企业受疫情影响，很多岗位实行裁员减聘，国家为保障应届生就业率，在很多公职类岗位上加大了对应届生的“照顾”。6月份开始后，不少岗位会集中面向应届生招录。今天贺老师就和大家聊聊接下来的考情，看看有没有适合的工作。
国企招聘
6月份中国烟草、国网、铁路局、银行都有对应的招聘岗位，因为涉及的领域非常广泛，所以今年招收的人员也是比较多的。在报考学历这块，铁路局、烟草系统大部分岗位招收“专科以上学历”的考生，国网、银行的岗位要求本科生的比较多。
同时，从今年的公告数据来看，国企对应届生比较友好，符合2019至2021届的毕业生都符合应届生报考条件，大家可以看看职位表的具体需求。在薪资待遇这块，五险一金是标配，绩效和年终奖在国企单位每年发放的比例很高，像烟草单位，每年年终奖多在5位数，正式员工的综合年薪在18W左右。
事业单位
事业单位在6月份也会集中开放更多的职位表出来，因为是上半年的最后一个月，所以考试频率会更高，岗位也会有更多选择。比如医疗单位、教师公招、社区、法院、检察院等等，每年的岗位缺口是很大的。
在薪资待遇这块，事业单位考上之后有编制，五险一金、精神文明、绩效、年终奖、十三薪等等补贴都有，像重庆这块，事业单位职员综合收入在7-9W的水平。与此同时，事业单位今年面向应届生招录的岗位比较多，70%以上的岗位招“应届毕业生”，因为政策倾斜，所以应届生的机会是很多的。
三支一扶
大部分省份的三支一扶考试也会集中在6月份举行。这个考试面向“大专以上学历”的应届生招聘，分配到基层事业单位进行支教、支农、支医和扶贫工作，生活补贴每月4-6K，有五险和生活补贴，满6个月还有3000的安家补贴，满2年可以申请在当地转编。
这个工作专门面向“应届毕业生”招录，不仅考试简单，而且学历门槛也不高，但2年后转编是极具诱惑力的，可以说是“曲线上岸”的铁饭碗工作。
整体来说，6月份的这些岗位不输公务员待遇，稳定性也很高，考上之后还有3个好处。
1、人脉资源丰富
就职于这些岗位后，身边同事、领导都是体制内的，一个圈子中平时遇到一些困难，想办点什么事都比较方便，人脉资源有时候比工资更重要。自身在这里也能得到更多的锻炼。
2、社会地位高，工作时间固定
像国企和事业单位，工作时间非常固定，很少出现经常加班的情况。朝九晚五，准点下班就有更多时间陪伴家人。每天出入机关单位，个人的社会地位也很高。
3、退休后保障性待遇不错
不管是事业编还是国企，退休后的待遇都要高于一般企业人员。因为平时的保险都是足额缴纳，有的单位还会缴纳五险二金、六险一金等等，这些保障性福利在退休后就能拿到更多的退休金，所以“一辈子生活不愁”这话不假。
总结一下，上半年还剩下一个月的时间，大部分岗位都会集中在这个月开考。因为近几年政策倾斜“应届毕业生”，所以对刚毕业的同学来说也是一个很好的上岸机会，可以说今年事业单位、国企的含金量更高！
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