导语：伴随着高校的扩大招生，高校毕业生总数连年增多，很多当代大学生面临着毕业即失业的困境，不管大学生自己或是学生家长应对这样的当今社会形势都十分着急，好在我国借助举行各种类型公职类考试解决了其中一部分大学生的就业，环节了其中一部分就业压力，为当代大学生提供了丰富的职业选择。
因为当今社会的发展，对专业人才的需求空缺越来越大，很多大学生在走出了乌托邦时常常迷惘不知所终，不清楚哪样的岗位道路更适合自己。在这样的环境下，国家进行的各类公职考试便给了这类求职者大量选择的空间，也让学生可以根据自己的勤奋去得到一份令人满意的工作。
依据相关机构的调查数据显示，截止到今年4月11日17时，此次今年军队文职工作职位招骋现有272160人报名考试，在其中通过在线报名资质标准初审的有177228人。此次今年部队文职的招录共设职位27718个，均值报招录占比是10.4∶1，最高报招占比达到731∶1。
近些年，伴随着就业前景的加重，我国组织的公职类考试的种类连年提升，比如大家都知道的公务员国考一样，每回招考都是会吸引住数万人竞相报考，竞争非常强烈。与公务员一样，我国工作人员中有种服务军队的工作人员便是大伙儿常说的部队文职。
不仅仅在社会功能方面，与此同时也在部队职责方面，文职招聘都是社会和军队的重要部分。那样的身份背景，促使部队文职招聘的社会地位愈发好于公务员，但近些年军队文职才面向全国公开招考，这也促使这一职业并沒有被大部分人所了解。
在薪酬体系方面，为确保文职人员的合法权利，部队文职的薪酬体系参考了现役军官的规范建立起一套军队统一的文职人员薪资制度。针对新录用的文职人员，在实习期的薪酬通常为七千元，扣去5险1金后，实际薪酬在六千元上下，与此同时文凭也会影响薪资的标准。
一、具体标准如下：
，研究生薪水比本科毕业生多五百元，约为陆仟伍佰元左右，博士生比研究生多一千元，约为七千五百元左右。本科毕业生薪水约为陆仟伍佰元左右，研究生的薪水约为七千元左右，博士生的薪水约为七千元左右。
二、那麼部队文职的优势这般显著，哪几个职位不建议报名呢？
在今年的招录中，有20个职位风头正旺，这类职位有个一致的特点，那便是在诸多的职位中，这类职位报名人数诸多，却最后只招录一人，竞争激烈，竞争比十分高。非常不建议大家报名。除非是有极强的个人专业技能，自身条件过硬，不然通过笔试的概率几乎为零。
三、那麼哪几个职位建议大家报考呢？
从报考状况中可以看出，有7个职位对文凭要求不高，乃至大专、高等职业教育的背景就能参加考试，都没有对应届毕业生身份进行限定，最重要的是还没人报考，真心建议符合条件的诸位考生酌情考虑选择，在详尽了解其它具体报考条件后，果决出击。
四、在所有的职位中竟然有免笔试岗位！
在诸多职位中，不但有八千多个职位没人报名，在其中有1657个职位免笔试，其数量是没人报名职位总数的四分之一左右。尽管这类职位免去笔试，但可以看出在报名条件上极为严苛，不但对学历有较高要求外，少量职位还必须有相应的技术职称。
这样的报考形势免不了让人思索，伴随着科技的进步，不论是社会或是军队，对人才的需要都是在不断提升 ，这也就需要我们大学生和各种求职者，要不断提升 自身素养，提高自己的綜合竞争能力，只有这般，才能够在百万雄兵过独木桥的求职之路上寻到自己的立足之地。
总结：部队文职作为近些年新起的一种职业发展规划，知道的人数较少，诸位都还没真正地认识到这种职业的优点。诸位应届毕业生或是社会人员，应当多多的知道这种职业形式，进而才可以有更为宽敞的视线，有效地规划自己的职业生涯。
与此同时，在参加这类考試的时候，考生一定要对报名条件细心研究，依据自身具体情况，挑选性价比和通过率都高的职位，防止导致资源的浪费，耽搁了時间，给职业发展规划导致遗憾。