“铁饭碗”又要涨工资,医生、老师也在其中,老师却引起网友质疑

根据国家最新颁布的规定,一直以来倍受人们推崇的“铁饭碗”又要涨工资了,这不仅让体制内的人欢呼雀跃,也让那些还在观望是否进入体制内的人们坚定了抱起“铁饭碗”的决心。

我们俗称的“铁饭碗”主要是指有正式国家编制,因为有国家财政作为工资发放的强大保障,因此追求安稳境遇的人大多数会选择谋求一个编制。

由于体制内的工资一直是较为固定的,所以这次涨薪法规才在全社会引起了热烈讨论。体制内的某些岗位确实是比较累,例如政务办公厅、宣传部等,这次加薪也算是对他们工作的一种肯定和激励。

体制内的工作人员从事的都是服务人民大众的事务,他们的工作是切实为人民排忧解难的,因此给他们涨工资是无可厚非的,大多数网友是表示支持的。但是在这次涨薪中,教师工资的上涨却引发了广大网友的激烈讨论,这其中似乎质疑的声音更多,到底为什么教师工资的上调会引发如此褒贬不一的声音呢?

“铁饭碗”又要涨工资了,医生、老师也都在其中

“铁饭碗”的各种编制其实也是有区别的,福利待遇最好的莫过于“公务员编”,其次是“事业编”,再排就是国企的正式编制了。

与“公务员编”相比,医生、老师这些属于“事业编”的岗位待遇似乎一直比较低,而医生、老师却一直被尊为是最神圣的职业,因此他们的工作待遇似乎与他们的社会地位并不匹配。

这次的工资上调,把医生、老师也包括在其中,这无疑是对他们极大的肯定和安慰。医生的辛苦和伟大,我们是有目共睹的,不论是在电视剧中还是现实生活中。

诊疗患者、救死扶伤是他们的工作日常,心理疏导、积极沟通是他们必须掌握的技能,而且加班加点似乎也成了寻常之事,这份工作对于医护人员的职业要求是严格的。

特别是在这次疫情中,我们更是看到了医护人员那种不顾个人安危、舍身奉献的大无畏精神,因此这次法规对于医生薪资的上调获得了大家的一致赞同。但同是作为奉献行业的教师岗位的工资调整,却引发了一些质疑,到底是什么原因引起了网友对于这两者的不同对待呢?

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老师涨工资却引起了网友的质疑声

*觉得老师的工作比较清闲

网友质疑的其中一个原因就是认为老师的工作没有负担,相对清闲。老师的工作时间与学生的上课时间是同步的,因此国家规定的节假日和寒暑假,老师也是不工作的,而广大网友认为老师的工作没有很大压力,而且也从来不会加班。

*很多老师没有做到自己的本分工作

为人师表,就要切实做好教书育人这份事业,教师们首先应该做到的就是要尽职尽责地做好自己的份内工作。比如课前备课、课后答疑、及时补充新知识、挖掘学生思维潜力等。

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有些老师缺乏耐心,给学生讲过两遍就不想再讲了,让学生自己看书,这就使得那些思维比较慢的学生跟不上课程内容,甚至在班级内会渐渐落后。

还有老师觉得只备课课本上的知识就足够了,并没有很好地做到拓宽学生视野,活跃学生思维,因此他们只是流于表面的教学,没有教会学生深层次去思维。

基于这些情况,很多网友认为有些老师的教学工作没有尽到职责,因此不应该给老师涨工资。

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*私下补课情况很是常见

根据国家对在编教师的相关规定,在编教师严禁在校外私自补课,一旦被查处,后果严重。现在社会上给在编老师校外辅导的报酬非常丰厚,这在一定程度上吸引了老师冒险去校外兼职。而且在编老师有双休日,这也使得他们进行校外兼职有了时间允许。

教师参加校外补课势必会占用其时间和精力,很可能使校内的本职工作完成得差强人意,难以做好教书育人的工作。网友认为老师参加校外补课会获得丰厚的报酬,因此不必要给教师涨工资。

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对于部分老师而言,涨工资是必须的事情,但也要根据他们的付出来做决定

其实,体制内的大部分老师能尽职尽责地做好自己的本职工作,给他们涨工资是必须的事情。老师的工作并没有我们表面上看到的那么轻松。

在讲课之前,老师要认真全面的备课;在讲课中,老师要想方设法地调动学生的学习主动性,提高课堂效率;课后老师还要及时补充知识,以给学生答疑解疑。而且,寒暑假期间老师要接受各种培训和大量拓展知识,以在新学期能更好的教学生。

老师还会参加定期考核,如果考核不合格,也是有相应管理措施的。所以,认真负责的老师在工作上会付出很多时间和精力。

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有网友认为老师的工资应该由他们对工作的付出程度来决定。在工作中付出时间和精力多的老师,应该得到更多的工资;而那些付出相对没有那么多的老师,低工资也是无可非议的。如此也能更好地激励老师们为工作付出,对学生负责,真正发挥人民教师的价值。

教师应该做好自己的本职工作,家长也要多一份理解

作为教师,首先要做好自己的本职工作,在这个基础上再发挥自己的余力做其他事情。同时,家长也要理解老师,老师教学生是职责,但也不是事事责任都在老师,老师也有自己的生活,家长要和老师相配合,共同做好学生的管理工作。

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老师们对教学工作的真诚付出必定会得到学生们的喜欢和爱戴,这是对老师事业的最大肯定,但是教育孩子的责任主要还是在家长,因此对于老师,家长们不应过分苛责,家校共携手才能更好地培养孩子。

总结:

经过这次疫情,“铁饭碗”成了越来越多人的优先选择,因此体制内的政策变化随时就会引起人们的关注。体制内的薪资待遇问题一直是人们关注的焦点,其实这也是无可非议的,因为人的生活首先就要生存,没有生活保障,为人民服务也是无从谈起。

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其实每个行业内的从业人员都是参差不齐的,但是绝大多数工作者都能做到认真对待工作,而且独善其身,因此给医生、教师涨工资是合情合理的,也是对他们工作的一种肯定和激励,能促使他们更加努力的工作。

总体来说,现阶段给“铁饭碗”涨工资产生的是正向的积极的社会影响。

今日话题:你对教师工资上调有什么看法?

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