为什么教师工资不高，每年考教师的人还这么多？今天可算知道了
中国经济的飞速发展以及高等教育的大规模普及让现在应聘的人才市场，十个里面有九个是大学生，最后一个最不济也是专科。而这恐怖的竞争让更多的人找不到工作，让很多人进而则是去参加报考更难的公务员，而退则是进军第三类的服务行业，也就是我们所说的教师职业，因为公务员的报考成功的难度是显而易见的，这也导致教师行业这几年却越发的壮大，我们发现从统计数据上来看，每年去报考教师的人越来越多，这显然不是偶然，而众所周知教师的工资不高，那为什么还那么多人去报考和应聘呢？
我们从以下几个方面深入的思考讨论一下。
第一、思想的观念
现在的大学生经历了十二年的高等教育生涯，沉迷于学习的他们只看见了老师在课堂上的风采以及批改的辛劳，下意识的让他们认为这个职业无比的简单，没有其他工作如此的工作压力以及职场的勾心斗角，更是在工作中有着各种小长假和暑寒假的大长假的发生，这无不让生活在象牙塔经受不了太多苦难的大学生们，无比憧憬着这轻松的工作。
并且他们认为这是份铁饭碗，即使是传言说教师行业会退出编制，也是让他们无比坚信就算是在退休后也是有着保障，却不知道这份工作与普通工作一样也是根据保险的情况，进行退休的保障。
再加上在各大技能证书中，雅思，会计资格证，计算机等级证书等，教师资格证的考取并不困难，为了为自己在毕业之后多一条出路，这让他们争相考取教师资格证，进而使报考人数日益增加。
第二、时代的发展，环境的改变
在人口基数的庞大前提和国家全面高等教育的实施，让无数人看见了教育行业的商机，而且教育事业的投资会让企业家收获名声以及未来的人才，进而让教育行业大规模的发展，大量的私立学校在各大城市如雨后春笋般一个个冒出，这也让大量的学校有着空缺的教育人才的空缺，再加上社会的全面小康的进行，让各家各户更加重视对后代的教育投资，在假期为孩子报名各大补习班。
而高昂的补习费用，让无数教育培训行业更是加大规模投资，这些原因的总和让教育行业也是拥有着无比的空缺，提供了足够的就业机会，比起企业的应聘压力，这无不是一种退而求其次的好去路。
最终导致就是每年去考教师的人越来越多。