一声惊雷，三孩政策来了！
为积极应对人口老龄化，中共中央政治局5月31日召开会议，确定实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
此举也是在意料之中。
5月11日，第七次全国人口普查结果公布，结果并不乐观。我国人口十年来继续保持低速增长态势，比2000年至2010年的年平均增长率0.57%下降0.04个百分点。我国育龄妇女总和生育率为1.3，已经大大低于2.1的更替水平（即平均每个女性要生育2.1个孩子才能维持人口不衰减）。
如果不鼓励生育，中国未来的生育率很可能更低，这就意味着人口数量将坍塌，对我国的发展造成极大的负面影响。
专家们纷纷站出来“催生”也不是一天两天了。
携程创始人、一直致力于研究人口经济学的梁建章甚至提出：多生一个孩子奖励100万。
此言一出，在网上炸开了锅，但仍有不少人表示：给100万也不生！
听闻放开三胎的政策，脑中浮现出几个魔幻的画面：
以后相亲的时候，如果男方占优，他就可能以未来多生几个孩子为条件来要求女方……
未来的00后女孩，可能就将会是那个在厨房里为一大家子忙碌的，面目模糊的奶奶或外婆……
近年来，一直有女性题材的作品引发关注，比如韩国作家申京淑的《请照顾好我妈妈》，小说开头就以一桩“母亲的走失案”吊足了读者胃口。
在母亲失踪前，家人心安理得地享受着她的付出，在她走失后，才意识到她对家庭做出的贡献，全家人都在不断反思自己对母亲的疏忽。
小说对“母职”进行了反思，家里的妹妹曾经问母亲“妈妈真的喜欢厨房吗？”妈妈反问她：“厨房有什么喜不喜欢的呀，这是必须做的事，不做不行啊。我在厨房里吃饭，你们才有的吃，才能上学。人活着，怎么可能只做自己喜欢的事情？很多事情是不能做的，喜欢也好，讨厌也好。” “如果都只做自己喜欢的事情，那不喜欢的事情又让谁去做呢？”
如果放开三胎，甚至于今后全面放开生育，女性们会不会重蹈老一辈的覆辙，成为为家庭牺牲一生的母亲？
01
女生们：给100万我们都不生！
大多数女性都生育两三个孩子，终日在厨房忙碌的场景，大概率不会实现。
其实现在，有条件生的，想生的早就生了，到国外去生，再不然像张艺谋那样，罚款748万也无所谓。
本来就没能力、不打算生的，开放多少胎也是无济于事。
毕竟，如北京大学人口所教授穆光宗所说，在高生育成本时代，我国并不是一个人口友好、生育友好、儿童友好、家庭友好、老年友好的社会。
放开三胎最直接的一个影响，该是企业再也不敢轻易招已婚的女生了，之前放开二胎，已经对女性就业产生了不小的影响，更何况又要生第三个。
可以预料，将会有更多的女生去挤考公务员的赛道，不管这是不是她自己的理想，不管她还有没有别的追求，为了更“好嫁”，为了将来更好地照顾家庭，总会有人做出无奈的选择。
张桂梅校长让“高学历女生做家庭主妇”的话题引发热议，其实很多情况并不是女性想要呆在家里，而是孩子太小、没有老人帮忙，实属无奈之举。
02
在国外，为什么很多妈妈的职业生涯没有被中断？
美剧《成长的烦恼》伴随很多人长大，里面的家庭便是一个美式中产家庭的标配，一对夫妇养育三个孩子。剧中的主妇Maggie是在生育之后顺利重返职场，当时我们并没有觉得，父母在各自都有不错收入的情况下能开开心心地养育三个孩子有什么奇怪。
这样的情况在国外很常见，比如美国大法官候选人巴雷特，自己生了5个孩子，从海地领养了2个，最小的孩子还是唐氏儿，但这似乎并没有影响她在事业上有所突破。
还有欧盟主席乌尔苏拉，生了7个孩子，做了10几年的主妇后，40多岁才开始重新工作。
在国外，一个妈妈是怎么做到不中断职业生涯的？超龄入职的女性又凭啥身居高位？
这是因为发达国家的制度对育儿、对女性，有着很大的支持。
比如日本有有针对3岁以下孩子的保育园，专门为双职工的家庭提供幼儿托管，费用是根据家庭收入的比例来收取，可以说相当合理了。
而且，日本公立保育园里的老师属于公务员，根本就不可能为了钱出现虐童的现象。
匈牙利的制度也很硬核，女性生育后可以向政府申请一笔最高可达24万人民币的贷款，如果生二胎，就能少还三分之一，生了三胎，全部贷款都不用还了，生四胎，老母亲终身免征个税。
如果我们的城市变得更加适合儿童，适合育儿，更多的人也会摆脱“想生而不敢生”的困境。
梁文道与梁建章就人口问题做过一档对谈节目《我们即将迎来母系社会吗？》，有一位听众的留言很是触动人心：
她说她有一次和先生带着两个孩子去日本旅行，途中搭地铁搭火车，用婴儿车推着3岁的女儿，一路畅通无阻，从来没有遇到任何一个需要把婴儿车折叠起来才能越过的障碍，几乎所有的公共交通设施上都有专门卡住婴儿车避免侧翻的装置，所有的公共场所都有为带娃父母设计的家庭洗手间，甚至男洗手间里也有为婴儿换尿布的操作台，以及为带女儿出行的爸爸设计的小隔间……这些细节都是亲身带过孩子的父母才能想到的，如果我们的城市也是这样，真的有勇气再生老三老四。
社会需要作出的改变还有很多，比如高质量且价格适中的儿童关爱服务与老人关爱服务，女性员工用于处理家庭事务的带薪休假，兼职工作或弹性工作时间的权力等等。
我们其实并不奢求什么，只希望有一个能让我们放心托管幼儿的场所，以便让生完孩子还想拼事业的妈妈们有解决方案，哪怕城市里多建几个母婴室，也是好的。
03
不要让母职惩罚毁了你，拥有自己说了算的人生
把女性赶回家，就能多生了吗？
很遗憾，这种想法不但伤害了女性，还有可能进一步恶化生育率。
近年来的研究发现，当女性的收入升高到一定地步，生育的子女数目反而会上升。瑞典、丹麦、挪威等北欧国家，女性的劳动参与率和生育率都遥遥领先。
这也很好理解，毕竟现在的育儿成本水涨船高，靠男性一人的收入养家也是很困难的，只有让女性即使生育也能重回职场，也拥有一份丰厚的收入，才能让更多家庭放心生育，提高生育率。
在这里想给年轻女性们的建议是，在自己的事业、三观稳定之前，千万不要过早走近婚姻，生儿育女。社会在给年轻女性制造恐怖气氛，让很多优秀的女性自己的人生还没开始，就如丧家之犬惶惶然到处约会，浪费了发展事业的大好时机。
不得不承认，这个社会对职场妈妈有着有罪推定”，假定她们是没有职业追求的，是动辄请假照顾家庭的，是不务正业的……
安妮-玛丽·斯劳特，曾经担任美国国务院政策规划负责人，并且是两个孩子的妈妈，作为一位表面上家庭事业双丰收的女性，她却写了一本书——《我们为什么不能拥有一切》，书中揭示了一个残酷的真相：无论如何努力，女性都不可能同时兼顾成功的职业生涯和完美的家庭生活。
回顾自己的职业生涯，安妮-玛丽·斯劳特意识到，她之所以拥有成功的事业，又拥有幸福的家庭，最关键的原因是，她在年轻时候非常拼，在一所顶尖的大学里获得了终身教职，不用坐班了，所以她在30多岁才敢放心生育，实现了在家庭和事业间游刃有余的理想状态。
女性们在年轻，还没有太多家庭负累的时候，多在事业上冲一冲，在生孩子之前拼命抢占高地，积累财富才是王道，你越早成为“老板”，拥有多一些的选择权，未来就越容易兼顾事业与家庭。
聪明女人要晚婚晚育，因为只有这样你才能给自己争取到的时间和机会，否则你未来大概率要遭遇严酷的“母职惩罚”。
当然也有很多女性，就是有着一些“不合时宜”的选择。
她们想去大城市闯一闯，不喜欢安稳的生活，甚至没办法在婚姻中获得最大的幸福感......这不代表她们是有问题或是错的，每个人都该拥有自由选择的权利，去成为自己想成为的人，而不是刻板标准下的一个画像。
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