几类岗位看似体面,其实并没有编制,属于“临时工”,报考擦亮眼

公务员在岗位竞争当中,始终是处于雷打不动的位置,因为每年的考生和家长,都对公务员非常青睐,被其稳定的性质和优质的待遇所吸引。

公务员,顾名思议,就是履行公职的人员,他们享受的是国家编制,不论是工作待遇方便,还是社会地位方面,都是非常高的。

然而有这样的一些岗位,虽然看起来和公务员十分接近,但却并不是公务员,甚至连基本的编制都没有,属于合同工或劳动派遣工人,报考的时候要区分清楚。

几类岗位看似体面,其实并没有编制

只要提到和行政执法有关的岗位,相信很多人第一印象都觉得,这些肯定是铁饭碗了,但事实上并非如此。

法院书记员并没有编制

只要是跟法院沾边的岗位,很多同学都会高看一眼,觉得这个工作一定是体制内的公务员,但法院书记员却并不是,而是属于聘用制的编外人员,是合同制的工人。

法院书记员对专业的要求并不高,非本专业的同学也可以报考,而且工资方面也是法院负责管理发放的,待遇还是不错的。

大学生村官不是公务员

一提到大学生村官,很多同学想当然地就会认为这是公务人员,但事实上,村官也不是公务员,只是签署了服务协议,却并非公务员编制。

大学生村官的考核,也和国考有明显的区别,主要是由村里组织进行考核和招聘的,并非国家机关招聘的。

而且大学生村官需要到基层,到农村去工作,环境也是相对艰苦的,需要做好一定的心理准备才行。

辅警、协警都是合同工

警察工作一直都是非常体面的,但是辅警和协警,都是属于辅助警力,和编制内的警察是有明显区别的,不论是报考门槛,还是应聘待遇,都有很大的差别。

因为我国对警力的需求是非常高的,因此会采用一些合同招聘、劳务派遣的方式来招聘临时工人,这两个岗位都是没有编制的,但是辅警日后是可以通过参加国考来考公的。

城管是临时聘用人员

城管威风凛凛的样子,很难不让人对其膜拜,但其实城管也是临时聘用人员,主要也是因为正式员工较少,但是对城管的需求非常多,因此采取合同制的聘用形式。

如何区分公务员和合同工?报考擦亮眼

不论是公务员,还是合同制的工人,都是需要签署合同文件的,而且很多工作虽然没有编制,但是也需要经过层层考核才可以,那么如何区分公务员和合同制岗位呢?

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考核方式上,公务员是需要参加统一国考的,必须是在国考当中胜出的佼佼者,才能成为国家编制的公务员。当然,进入事业编以后,也是可以继续考的。

如果没有参加国考,那么即使是经过了类似的考核流程,考取下来的岗位也并非公职岗位,而是合同制的岗位。

想要考取公务员,需要走这些途径

公务员每年招录的人数毕竟有限,报考2021年国考的人数高达150万左右,但录取岗位却寥寥无几,公务员的竞争是非常残酷的。

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★ 国考报名,一年一次

公务员的报名每年仅有一次,2021年的考核已经结束了,明年的报名需要从今年下半年开始。

事业编的考核是每年两次,春季和秋季各有一次报名的时间,各个省份的报名时间上,还有一定的差距。

★ 面试和笔试,百里挑一

国考的笔试题目是非常难的,主要考察行测和申论,部分岗位还需要考察不同的职测题,笔试想要拿到高分并不容易,需要集中复习和刷题。

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面试更是国考当中的难点,目前传统的结构化面试,正在逐步被无领导小组讨论所取代,未来的考试会越来越严格,对人才的要求也越来越高。

★ 政审很严格,体检要通过

公务员有严格的资格审查,尤其是涉及到警察类的岗位,如果直系亲属当中有案底,是无法顺利通过考核的。

体检环节相对而言,要宽松很多,只要没有严重的传染疾病,基本都是可以通过检查的。

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总得来说,进入公务员岗位非常不易,这些岗位虽然没有公务员编制,但也都是非常体面的工作,待遇不错,社会地位也是比较高的,还是非常值得报考的。

我是陈老师,同学们有任何关于复习、升学方面的问题,可以关注我。分享同学们身边的趣事,分享考试改革的新进展,分享和教育有关的那些话题。

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