随着社会不断发展，国家不仅重视经济发展，同时也注重国民教育，对教育体制进行改革的同时投入大量资金。
大学是培养专业人才的重要基地，国家重视对高水平人才的培养，因此大学辅导员的职业逐渐受到关注，成为热门选择。
为什么现在许多研究生甚至博士生抢着去当，主要是和辅导员的工作内容性质以及工资水平福利待遇有关。大学辅导员的工作内容性质和班主任差不多，但平时不授课或很少授课，主要职责就是带学生。
加之带的是大学生，多数事情可以自己处理，工作强度小，时间充裕。目前在教育行业里，辅导员的工资已经可以算得上是高水平了。辅导员的招聘条件是研究生学历，在竞争激烈的今天，有些院校的招聘条件已经是博士学历了，高学历也是高收入的原因之。
看完大学辅导员的工资条，简直太让人羡慕了
关于辅导员的工资待遇，参考安徽理工大学辅导员的工资，其基本工资虽然不高，但是其绩效奖，年终奖很高，加上公积金与各种补贴，还有其他的福利待遇，月入过万也很轻松。
再加之辅导员工作对象是学生，所以同样享受各种节假日以及寒暑假，空闲时间比较多。这样轻松的工作可以月入过万，已经是非常理想的工作了。我也终于明白了，为什么研究生都去当辅导员。
据相关数据显示，截至到2021年四月，大学辅导员平均基本收入为每月5.6k，且2020年较2019年增长了21%。加上各种奖金补贴，综合收入也是轻松过万。
如今很多研究生，都抢着去当大学辅导员的原因
*工资高，福利待遇好
大学辅导员刚开始的工资和大学讲师的工资是有一定差距的，但随着能力的提升，对工作可以游刃有余，辅导员会增加管理班级的数量，工资也逐渐增多。
并且辅导员的薪资待遇与学校层次，学校所在地区以及具体院系相关，一般高层次院校辅导员工资要高于普通院校，多数学校里商学院辅导员工资也是相对较高的。
辅导员的职业前景也非常不错，晋升有多种方式。比如走教职称评级的方向，即按照思政助教，讲师，副教授到教授；或者走行政评级方向，即按照科员，副科，正科到副处。
*工作轻松，不忙碌
辅导员的工作对象主要是学生，所以辅导员也同样享受节假日以及寒暑假。辅导员的工作内容看似细碎繁琐，但其实很多工作有学生干部的帮助。
一些简单的事情，都是学生干部来做的。对于想继续深造的人来讲，辅导员既可以减轻经济负担，又“近水楼台”，可利用的资源多，时间也充裕。综上辅导员的工作是很轻松的，对于现在注重享受生活的年轻人来说，是一个不错的选择。
*工作稳定，能够获得认可
有些人认为，辅导员和老师的工作相差无几，但其实工作性质并不相同，甚至有些时候，辅导员是比老师重要的。
辅导员更贴近与了解学生生活，对于学生出现的问题能快速解决。并且大学辅导员是属于行政编制的，与其他职业相比，失业风险低，是一个比较安稳的工作。因此大学辅导员成为了热门，很多研究生都抢着去当。
想要当大学辅导员，要求并不低
*个人能力以及条件
当学校辅导员自身应具备什么样的能力？首先，高校辅导员接触最多的就是大学生，对待学生应该有耐心、细心，具备良好的沟通能力。当学生遇到问题时可以高效合理地解决。
其次辅导员一般还会担任一些教学任务，比如就业指导与思政教育，所以要有一定的知识结构与表达能力，能清晰有效的给予学生建议与指导。最后，辅导员像一个“大家长”一样，不仅要引导教育学生，还要关心学生的生活以及心理健康。
*学历的要求
目前普通院校辅导员的应聘要求基本上都是硕士及以上学历。有些重点高校要求211，985院校以及双一流院校的毕业生，有些甚至对本科毕业院校也有要求。专业不限，但思想政治教育和相关学科背景优先。曾担任过学生干部者优先，获得过校，省级荣誉者优先。
*名校毕业更有竞争
对于同是来应聘的人来讲，名校比普通学校更有竞争力，博士比硕士更有竞争力，辅导员的招聘一般不限制专业，这样在竞争中学校的层次就变得很重要。
学校的层次也间接地反应了一部分求职者能力的高低。大多数人认为，名校毕业的学生要比普通学校的学生有能力、眼界宽、格局高，起码自学能力有保障。因此，在看似只有学历要求下的竞争，学校的层次也形成了无形的门槛。
研究生毕业之后，还可以从事这些工作
*继续深造
对于一些学术型研究生或喜欢科研的学生来讲，继续深造是一个不错的选择。读博所获得的不仅是更高的学历以及社会地位高，还有更广阔的见解，专业性更强。
读博也是一个积累资源人脉的过程，过程中可以接触到更多的高层次人才，与他们相处，无形中也在提高自己。并且博士毕业后面对的机会和就业面等也会更广泛，目前应聘大学讲师的最低学历基本上都是博士，薪酬等福利待遇也会有较高水平。
*考公务员，进入国企
在考公务员等方面，研究生有很多优势。首先工资高，待遇比本科生好。当下无论在各行各业，对于学历都是非常看重的，考上公务员后研究生比本科毕业生享受的待遇级别高。
其次晋升比本科毕业生容易，对于体制内部门来说，研究生的能力高，格局大，处理问题的能力强以及在研究生期间积累的优质资源，会更容易受到领导的器重，尤其在省市部门，更倾向培养研究生作为后备干部，因此研究生更容易晋升。
*进入大公司
大公司与小公司相比有更完善的制度以及更细致的工作分配，更适合于培养尖端人才。研究生进入大公司，能接触到更多的资源与人脉，为以后铺路，并且更容易在自己的专业领域做出成绩。
总结：
辅导员这个职业因其方方面面的条件，成为很多研究生的选择。但随着越来越多的关注，也使得竞争逐渐激烈。但其实就业不必拘泥于这一个选择上，条条大路通罗马，热门的岗位也有饱和的一天，找到适合自己的工作一样可以做出成绩。