作者：Remix教育编辑部
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博士毕业后，林穆飞入职了一所985高校，但每每回想起找工作的经历，他还是感到难以释怀——内定、派系斗争、学历歧视，他觉得自己见到了高校令人胆寒的一面。
“求职，从来不是一件容易的事。”他说。
01
“焦虑到睡不着觉”
找工作的那几个月，林穆飞常常焦虑到睡不着觉。
“可能我就是属于心理素质不够好的那一类人吧。”林穆飞说。事实上，林穆飞本硕博都毕业于相当不错的985大学，学历背景不错。
他立志在自己的领域里作出贡献，总想把事情做到最好。
林穆飞的同门说，他性格内向、沉稳、细致，对学术充满兴趣，研究生时就是导师的得意门生，毕业后顺理成章地走上了学术之路。
博士时期，他专业成绩排名总是第一。别人拿80多分的时候，他能拿90多分。博士毕业论文答辩时，他也是答辩成绩最好的那个。
他的博导常对他赞赏有加，认为他有天分又勤勉钻研。“他有机会成为中国这方面最好的专家”，林穆飞的导师不吝赞美。
即便如此，在发了CSSCI论文顺利毕业之后，他找工作的历程仍然跌宕曲折。
02
“土博”的顺利
不能说林穆飞的求职之路是一路坎坷的。在求职之初，他似乎异常顺利。
国内高校博士学制一般是四年。刚进入第四年，林穆飞就开始投简历了。
他也考虑过北上广，因为一线城市人才荟萃、“大佬”云集，是中国学术领域知识生产与再生产的中心，学术资讯最为发达。“中国学界中的新思想、新观念、新潮流一般都是由一线城市的教授们引进、吸收、传播的。”他说。
但北上广房价高昂，外地人很难支付得起；并且一线城市高负荷的科研任务也可能压得人喘不过气。
他也知道，虽然自己本硕博都毕业于“985”高校，但一毕业就留在一线城市的希望并不大，“像我这样的‘土博’，想在毕业之后就留在北上广，难度非常大。”他说。
“土博”，指的是本硕博都毕业于国内学校的博士，处于“学历鄙视链”中海归博士的下一层。
一线城市几乎垄断了中国最大份额的学术资源。每个从事学术生产的人，都不得不借助于这些资源。越靠近这些资源，就越容易成长为“学界大佬”。“虽然很多学界‘大佬’不过是假的。”林穆飞补充道。
林穆飞认为，在北上广，一个“土博”想进入一所专业方向合适，且整体实力不错的高校，得具备充分的前提条件才行：导师人脉资源足够、发的CSSCI足够多、院系决策者的支持等等。归根结底，是看自身拥有的人脉资源、知识生产资源是否足够丰富。其中的“人脉资源”，用最通俗的话来讲，就是有没有“关系”。
想清楚了这些之后，林穆飞把目光投向了非一线城市。在非一线城市找工作时，林穆飞明显感受到了“985”出身给他带来了诸多优势。
林穆飞知道，第一学历歧视是有问题的，不能仅凭一次高考成绩来定义一个鲜活的人生。况且，学术做得好不好，跟高考成绩、考入的院校没有本质的关联，因为学术比的也不是应试能力。
“学术需要极大的热忱、持久的耐心、坚韧的品性和深刻的洞察力。这些都跟应试能力没多少关联。不过，在当前的学术场域中，没有人在意这些。”
投递了几封简历之后，林穆飞接到了面试邀请。
这所高校并不是传统的强校，不过这些年发展强劲。面试的流程非常规范，林穆飞也准备充足，事先就仔细演练了一遍，做到有备无患。
首先是试讲，然后是领导面谈。面试之后，学院非常满意，盛情邀请林穆飞加入，整个过程异常顺利。这种顺利让林穆飞产生了一种错觉——面试如此简单，找工作真是不愁。
但是林穆飞没有想到，这仅仅是他找工作过程中为数不多的顺利。
03
“不知天高地厚”
顺利拿到第一个offer之后，林穆飞想：“既然找工作如此容易，那我还不如往上再进一步，去一所实力更强的大学。”
很久之后他才意识到，当时那种“顺利”，可能也是多方力量角逐的结果。而他只是恰好满足了某种妥协平衡的需求，适时出现了而已。这些因素汇聚在一起，成就了他“顺利”。
林穆飞很快注意到，有一所文科实力非常强的高校在招聘。他立即着手，准备妥当后，向那所高校投递了简历。令林穆飞有些纳闷的是，这所高校的学院一直没有回复他。
林穆飞心中颇为踌躇，也不认识对方院系的人，没办法打听情况。正当林穆飞有点想打退堂鼓的时候，他的导师得知了这件事。
林穆飞的导师在这个领域颇有声望，他主动联络了对方院系，向对方详细介绍了林穆飞的科研背景、科研实力，并大力推荐了林穆飞。对方院系回应说，他们尚处于筛选简历阶段，等筛选简历结束，就立刻做出回复。
很快，林穆飞收到了面试邀请。林穆飞非常珍惜这个来之不易的面试机会，他认真准备了试讲的内容、面试的问题，对这所高校期待颇高。
没想到面试当天，林穆飞一来就遇到了一个“下马威”。
面试开始前，该院系的领导人步入会议室，大家纷纷起身，向这位领导致意。“这位领导算是他们领域的一个‘大佬’，各种社科基金拿到手软，国内CSSCI期刊经常可以看到他的文章，也长期担任他们学院的领导工作。”
几位面试者纷纷走上前去，同这位领导握手。轮到林穆飞跟他握手时，这位领导显得颇为冷漠，这不禁让林穆飞有些讶异。紧接着，这位领导对林穆飞说的第一句话，就让林穆飞后背发凉：“你就是那个XXX一直向我推的林穆飞？推得我简直……”
一见面就遇到这番不高兴的抱怨，林穆飞心凉了半截。他努力排除干扰，认真开始了试讲。令他没想到的是，这位领导多次打断他的试讲，并提出了一些质疑。“从他的质疑能看出他对这个内容极度缺乏了解，显得颇为外行。”林穆飞说。
试讲完后，这位领导开始集中火力，用咄咄逼人的语气向林穆飞“开炮”。林穆飞开始有点慌乱，但是他很快稳住了阵脚，有条不紊地回应了这位领导的种种质问。
林穆飞的有理有节似乎更加激怒了这位领导，他从这位领导微皱的眉宇间读出了升腾的怒意。
果其不然，面试还没有结束，这位领导就开始教林穆飞“做人”——说林穆飞这里讲得不对，那里也讲得不对。可是林穆飞心里很明白，这位领导的批评缺乏学理上的依据。
事后林穆飞得知，这位领导说林穆飞“不知天高地厚”。
“我后来才知道自己当时‘犯了大忌’。这位领导想要的是：‘我说什么，就应该是什么，你就应该唯唯诺诺地接受和服从，而不是反驳。’”
不出所料，林穆飞很快被刷掉了，成功获得那个职位的是那位领导的“嫡系学生”。
林穆飞事后仔细回想了此事，他觉得自己大概率遇到了内定，因为那位领导自己的学生来参加面试，还成功拿到了仅有的一个名额。
“那场面试可能只是走个过场，我导师的推荐搅了这个局，所以那个老师才百般刁难、强行否定。”
在很长一段时间里，这件事让林穆飞饱受困扰。虽然林穆飞的朋友纷纷劝说：“这不是你的问题，毕竟在面试之前，结果可能就已经定好了，你再怎么努力也没用。”但林穆飞还是有些耿耿于怀。
毕竟，在他看来，学界不该是这个样子的。
04
“你是不是个结巴？”
迫于无奈，林穆飞只好继续投递简历。林穆飞想起了他的母校，此前他一直关注着母校的官网，但没有看到任何招聘信息。他联络到了母校的一位老师，才发现母校的院系正在招聘。
一时间，林穆飞非常兴奋，如果有机会回到母校，还是非常令人开心的。
那是一所不错的985高校，也是林穆飞接受学术启蒙的地方。那时候，他几乎每天都要去图书馆。他在那段岁月里读了大量的书，做了很多笔记。每当林穆飞回想起母校的时候，都隐约能看到年少的自己，背着黑色双肩包，行色匆匆地在生机盎然的校园里穿行，赶着去图书馆的样子。
在开始投递简历的时候，林穆飞还是不禁有点纳闷——母校明明在招聘，怎么连招聘新闻都没发？他好不容易打听到一个邮箱，就立即投递了自己的材料。
没想到，材料投过去之后就石沉大海了。
按理来说，林穆飞各方面的学术条件都不错，而且本科也毕业于这所高校，不应该没有任何消息。最后，林穆飞试着联系了母校的院长，院长安慰林穆飞道：“别着急，我们现在还在筛选简历，欢迎回母校。”林穆飞这才安下心来。
面试时，林穆飞不禁有点紧张。因为台下坐的都是他熟悉的面孔，这些老师大多都教过他。林穆飞没想到，在面试试讲环节，出了岔子。
面试时，台下坐着一位B老师。“这位B老师名声不佳，学生一般都对他敬而远之。不过他是教授，也是教研室主任，他的态度和意见对院里的决策会产生不小的影响。”
在林穆飞试讲时，这位B老师多次打断，这让林穆飞感到非常别扭。林穆飞还没有讲完，B老师就说：“行了行了，你别讲了。”这个让林穆飞颇为诧异——怎么会这样？
接下来是提问环节。台下没有其他老师提问，B老师却颇为活跃。他的问题让林穆飞大跌眼镜，他的第一问题竟然是：“你今天穿的什么衣服？你穿个便装是不是对我们非常不尊重？”林穆飞瞬间愣住了，竟然一时语塞。
B老师继续他的一系列质问：“你刚才讲另外一个问题时，说得啰啰嗦嗦，你是不是结巴？我们这里讲课要求很高，你是个结巴，这怎么可以？你穿着便装，明显不把我们当回事，你以后是不是不服从领导？你这让我们怎么管理？你不服从管理，以后怎么让你做事？我们招你来，就是要你做事的。你都不服从管理，以后怎么为我们院出力？我们招你来，就是要你来养老的？你不做事，招你这样的，我们下一轮学科评估怎么上得去？你跟某某老师走那么近，你是想拉帮结派？我们学院学风就是被你们这样的人搞坏的。”
B老师毫无逻辑、机关枪似的质问，让林穆飞感到窒息。他没想到，在母校面试时会出现这种情况。其实林穆飞根本不结巴，说话利索得很。他觉得自己穿了便装确实是一个失误，自己也确实跟某位老师走得近一些，这是因为这位老师是林穆飞曾经的导师，接触机会自然多一些，但根本不是拉帮结派。
“我的导师跟B老师有些合不来，因为B老师行事武断，根本不顾他人感受。不过，他对待领导就是另外一番态度，毕恭毕敬，极为体贴，所以他跟领导关系不错。”林穆飞说。
林穆飞从另一位老师那里得知，导师与B老师关系不睦，是他在面试时遭到抹黑的原因。
面试刚结束，林穆飞就立即被母校刷掉了。“速度之快，令人咂舌。”
不过更令林穆飞伤心的是，母校竟然录用了一个科研实力比他差不少的应聘者。这位应聘者发的论文比林穆飞少，而且林穆飞跟他聊天时，感觉到他“没什么学术理想，只是个混子。”
这段经历让林穆飞久久不能释怀。母校毕竟是林穆飞接受学术启蒙的地方，也是林穆飞建立起学术理想的地方。长久以来，他对这里充满了美好的怀念和敬意。结果现实把这一切统统击得粉碎。
05
“我们的师资大多是海归博士”
林穆飞沉浸于面试受挫的失意之中。很快，他导师帮忙联络了一所老牌文科大学，推荐他去面试。这所文科大学历史悠久，实力强大。只不过这些年几乎沦为了学术工厂，对青年教师颇为苛刻，各种考核指标要求极高，同样的学术成果，在其他高校评上副教授绰绰有余，但是在该校则可能评不上。如果完不成任务，只有卷铺盖走人。
该校同事之间的竞争也颇为激烈，且晋升名额有限，即便满足了学院的科研任务要求，也可能评不上。该校的科研环境和竞争压力造成了不少不良后果。这些年，从这所学校被迫离开的青年教师已经不在少数。
林穆飞对这所学校颇为犹豫。但在他导师的坚持下，还是去参加了面试。
面试前，林穆飞充分准备，力求把细节做好，不出任何差错。
面试时，经过抽签，他最后一个进入面试会场。台下坐着黑压压一片评委老师，却基本上没人抬起头。开始试讲时，台下的面试老师有的聊天，有的在看手机，似乎都没打算好好听试讲者要讲什么。台下的状况让林穆飞有些惊讶。
因为林穆飞的充分准备，试讲过程非常顺利，他讲得非常流畅，学术问题分析得十分透彻，面对提问也对答如流。林穆飞认为这是一场没有瑕疵的试讲。
但让林穆飞颇为诧异的是其中一个评委的问题：“我们的师资大多都是国外知名大学留学回来的博士，你为什么应聘我们学校？”对方的傲慢让林穆飞感到极度不适，觉得自己没有得到基本的尊重。
最终林穆飞还是被刷掉了，被录用的是“该院大佬的一个学生”。
林穆飞认为这是一种老牌院校的傲慢。
“这种傲慢看起来很轻微，但是实际上深入骨髓。这是一种自视甚高的傲慢，不经意间就流露出来。如果你不在鄙视链最顶端，它就有理由鄙视你。他们并不在乎你的科研水平，只看你的关系或你的学历，这种精神的封闭与冷漠，真是令人颤抖。”
06
“高校何以至此？”
不久之后，林穆飞面试的另外几所大学向他递来了橄榄枝，他最终选择了一所学科实力不错的“985”大学，算是成功“落地”。
经历过找工作的种种挫折，林穆飞一度深深地陷入自我怀疑中。但与此同时，他也更加坚定地知道，自己想要成为一个正直纯粹的知识分子。
关系至上、派系斗争、学历歧视，本该作为学术象牙塔的高校到底何以至此？
这个疑问长久地萦绕在林穆飞心头。
（应被访者要求，文中“林穆飞”为化名）
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