文|初语教育说
“教师”近年来在事业编制中算是比较问题，收入也很高的职业，然而这个铁饭碗即将不保。2021年，高校毕业生人数达到了909万，庞大的“待就业”群体，也让岗位变得供不应求。
然而从近年来大学生找工作的趋势来看，公务员、教师、国企等铁饭碗则成了首选，主要是“工作稳定”，考上了一劳永逸，但是前不久教师行业传来坏消息，事业编制将要被取消。
教师“铁饭碗”保不住了？事业编制将要被取消
近年来，事业编也将面临着“重大改革”，一些社会需求度低、不盈利的事业单位逐步被取消，并且还有32类事业编已经转变成了“合同工”，而在事业编中重要的岗位也逐步晋升成为了公务员。
这些变化都在提醒我们，事业单位，正在向更正规的模式转变，将来制度上也将更为统一，而教师作为事业编的一员，不仅福利待遇优厚，还能享受到超长的“带薪还暑假”，着实令很多行业羡慕不已。
但是在教师队伍不断扩大的同时，教师队伍中，无作为、有偿补课、缺乏师德师风现象频发，所以为了整顿教师行业的这种“乱象”，教师部门针对教师行业做出了明确规定，教师的铁饭碗将要不保。
教师将要实行“县管校聘”制度，你还愿意当老师吗？
教育部明确表示：县级教师今后将采取“考核制度”，一并实行“县管校聘”制度，针对所有县级教师，将会进行每年一次的考核，考核成功的教师可留在学校继续任教。
考核不成功的教师累计两次，将被解除劳动合同，也就是说，教师不再享受事业编制，采取合同制，一旦考核不合格，就面临被淘汰的局面，这样的制度，可以变相辅助教师提高业务能力。
把心思都用在教育教学上，为学生提供更优质的教育，学生的成绩也能提升更快。但是，一旦教师不再是“铁饭碗”，教师的工作得不到“保障”，还会有多少人愿意继续从事教师行业？
毕竟很多教师都是冲着铁饭碗选择教师，铁饭碗没了，教师随时面临着被辞退的风险，并且教师的工作也很辛苦，压力也很大，合同工是不足以吸引大学生加入教师行业的，这也是一个问题。
教师将要实行“县管校聘”，事业编制将被取消，这类教师最先被淘汰
教师即将实行“县管校聘”，也就意味着从事业编制转变成了“合同工”，并且，县管校聘对于教师的考核是很严格，这类教师将要最先面临被淘汰的风险。
第一类：上课无作为的教师
以前很多教师仗着自己是“铁饭碗”，即便工作不努力也不能被辞退，于是，不用心钻研教育教学方法，也不准备教案、课件，课堂上无作为，在教师队伍中混日子。
这样学生学到的知识就会很少，只能通过去校外补课的方式提高成绩，而一旦实行县管校聘，对教师进行考核，这类教师定会考核不合格，这样也会最先被教师队伍淘汰。
第二类：缺乏师德师风的教师
县管校聘对于教师的考核是多方面的，不仅是教学质量和业务能力上，还有师德师风问题，如果教师从教期间不能做到爱岗敬业、有辱骂和殴打学生等不良行为也是会被淘汰的。
第三类：有偿补课的教师
教师有偿补课行为是非常恶劣的，公办教师在职期间是不允许有偿补课的，而有些教师为了一己私利，暗示学生到自己家里补课，不仅违背了职业道德，还影响了教师行业的声誉也是会被淘汰的。
第四类：两年考核垫底的老师
县管校聘要求，如果教师两年考核均不合格，会被直接踢出教师队伍，教师一定要在其位谋其职，考核不合格说明教师的教学能力不足，不能很好的进行教育教学工作，是对学生不负责任的一种行为。
写在后面的话：
不仅是县管校聘的教师会实行“淘汰制”，将来整个教师行业，也将实行“淘汰制”，教师有一行四种行为都是会为提出教师行业的，所以作为教师也要遵守职业道德，把心思多用在学生身上，多用在研究教学上面。
今日探讨话题：你对“县管校聘”了解多少？如果教师事业编制被取消，你还愿意从事教师工作吗？欢迎在评论区分享你的观点和看法哦！