关于辅警这个工作，他们不是警察，却与警察同行。有人觉得辅警“工资低，又累”，还是合同工。其实这个职业还是有很多不错的优势的，从数据上来看，每年辅警缺口很大，招录的人也比较多，贺老师带大家分析一下辅警的优势。
学历要求不高
现在想找一份机关单位的工作，大部分岗位都要求“本科学历”，还有的单位要求“全日制本科、研究生学历”，学历不够的考生连报名机会都没有。但辅警在学历和专业限制上就小很多，只有高中或者大专的学历就能较为容易地加入其中。
福利待遇有保障
在工作待遇这块，辅警虽然是合同制签约，但五险一金、生活补贴、年终奖也是会购买和发放。说得现实一点，如果是专科或者高中学历，去一般单位上班，是享受不到公积金待遇的，最多购买一个五险。
辅警在吃饭这块也是和警察同吃一个食堂，算上餐补之后个人的开销其实很小。另外，每年的综治奖能拿到8-9K，逢年过节会收到一些福利性补贴，这一块比很多单位要好很多。
另外，辅警的整体性工资是根据当地财政状况进行动态调整，不会说一直没有变化。从贺老师了解的情况来看，像重庆这边的待遇大致在3-4K之间。
人脉圈子很不错
要说辅警的人脉圈子，也算是“隐形资源”了，平时能与各部门的民警合作共事，身边都是体制内的公务员，认识的人越多，会经营人脉关系的话，对于自身的发展和帮助是很大的，要知道这块资源是很多人羡慕的优势之一。
特别优秀可入警
对于辅警来说，最大的心愿可能就是“入编”。但很多人理解的辅警转编是考试上岸，其实从近几年的事业单位改革来看，各地也陆续出台了“定向招警”政策。
比如西藏、上海、天津等地，对于优秀的辅警开辟“绿色通道”，通过定向招录考试后便能取得编制身份。不过这个入编条件也需要个人足够优秀，有一定的工作成绩，达到一定的工作年限才能符合要求。虽然说“定向招警”政策只是小部分地区在实行，但贺老师表示期待，因为从政策方面来看，这个有一定的长期性。
总结一下，辅警虽然不是人民警察的身份，但公安、派出所等单位每年对于警务辅助人员的缺口还是很大的，他们也是公安队伍中一支不可或缺的力量。从现在的事业单位改革来看，辅警的待遇和福利也在逐渐变好，工作稳定性还是很高的。
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