经常听到老师抱怨工资低，抱怨工作辛苦甚至是和自己的学生们埋怨教师这个职业的不容易。国家确实做了不少的努力，明确要求完善中小学教师待遇保障机制，还指出对政策落实不到位的地区，采取约谈，但也只是中小学教师老师获益，其他老师也只能望文兴叹了。
前段时间一篇，在清华北大当老师，一个月薪酬多少的文章引爆网络，不少网友纷纷留言，感慨科研人员薪水低迷，也有网友表示博士毕业后就业也面临底薪的窘境，并且表示大学老师的待遇真的应该涨涨了，随后人民日报一则，激励更多科研人员创新创业的文章，更是将科研人员推入新的议论点，文中表示要尊重人才，科研人员亦如是，不久教育部转发的文章也提到一个小细节，山东省高等职业院校绩效工资总额核定系数最高提高到事业单位人员工资基准线的5倍，借此来提高教师教学的积极性。人社部、财政部发生表示，下一步，将提高高校教师收入制度改革，制定和提高博士生相关待遇具体办法，保障他们的合法权益。
在大多数人的心里，大学老师是最幸福的，没有升学的压力，每周安排的课程也特别少，太轻松了，实际上给本科生或者研究生上课对于某些教授来讲，面对的压力外人根本察觉不出，科研成果不是一蹴而就的，学术论文需要发表，各类会议也不能缺席，还要面对各类压力，这对于刚毕业年轻学着来讲，真的太难了。
有网友表示，来的太晚，博士生每月至少应该补助6000，达到硕士研究生平均工资，甚至以上。这样才能真正让博士生安心科研，全社会尊重科学尊重人才。也有网友表示，所有博士都应该提高待遇，这个社会不仅仅只有人工智能专业能为国家做贡献的，你们怎么看。