广西桂平市教师称“第13个月工资”被拖欠多年，副市长逐一批驳。
随着教育部对各地落实“教师工资不低于或高于当地公务员平均水平”督导工作的逐步深入，也随着督导倒计时的逼近，各地政府都在全面抓落实，争取向社会交出一份满意的答卷；但也不时曝出了一些地方拖欠教师工资、克扣教师绩效工资的新闻。
近日据上游新闻记者透露，广西桂平市有教师报料，桂平市拖欠教师2016-2019年“第13个月工资”，并克扣、拖欠教师2019年绩效工资。在教育部督导进入最为关键时段，竟然曝出这么大的事，自然引起人们极大的注意力，同样也引起 了地方政府的高度重视。但是，令人惊讶的是，桂平市副市长的说法和教师的报料完全相反。
桂平市蒙副市长首先否认了“第13个月工资”的说法。蒙副市长说，自2006年7月工资制度改革至2008年规范津贴补贴后，机关事业单位没有“第13个月工资”的说法；根据2009年广西壮族自治区发布的“义务教育学校绩效工资实施意见”，义务教育学校也没有“第13个月工资”的说法。因此关于教师报料称拖欠“2016-2019年第13个月工资”的说法完全不符实际和政策！
但据报料教师出示的一份桂平市教育局于2017年1月25日下发的文件通知显示，存在“第13个月工资”的说法；文件名称为《关于发放教育系统2016年第十三个月工资和下半年奖励绩效工资的通知》；而且各校都做好了2016年“第13个月工资”的明细，教师们都签字公示了，只是最后没有发放。
其次蒙副市长认为桂平市不存在拖欠教师绩效工资增量。副市长说教师反映的拖欠2019年教师绩效工资增量这一说法是错误的，桂平市实行教师和公务员同步发放绩效工资增量，已经预发一部分，剩余部分全市机关事业单位都还没发放。而教师说，教师和公务员发放时间根本不同步，2019年的绩效工资至今没发放完成；而且教师说，当地财政局假如遇到上面检查就连夜审批发钱，不查就不发。
其实同步不同步还不是主要问题，关键是不是同数量。教师认为2019年绩效工资被克扣了，本来应该2万多元的绩效，最后许多老师拿到手只剩下1万不到。蒙副市长认为这完全不符合实际，教师和公务员发放数量完全一样，全部发放到位；只是每个地方的实际情况不同和对奖励性绩效工资管理方法不同，可能存在分配方法不同。
报料教师的说法和桂平市副市长的说法南辕北辙，到底谁说的是对的呢？其中可能存在对一些工资说法的不同理解，比如关于“第13个月工资”的不同称谓，我们地区确实早没这个说法了；至于具体事实是怎样，一时难以分辨，还是希望实事求是地查一下吧。