今年上半年，教育部表示 教师工资不低于公务员将会在年底之前实现。9月4日，教育部再开发布会，就各地“教师工资不低于公务员”落实情况进行评估，根据评估结果，多地已经实现教师工资不低于公务员。
然而在教师工资不低于公务员的背后，却有老师出来说话了。教龄高达21年的徐老师晒出了自己的工资涨幅情况。
1.基本工资确实所有上涨
早在2018年，当地教育部门为了响应“教师工资不低于公务员”的号召，给所有编制教师按照职称高低涨了一次工资。初级教师按专技十二级调整标准，涨了259元，中级教师按专技十级标准，涨了361元，高级教师按专技七级标准，涨了484元。与此同时，当地公务员同样进行了工资增长，平均涨幅在235-420元，基本比同等级教师要低10%左右 。徐老师的工资是按照专技12级发，每月工资大约在3480元左右。相比起刚入职时的 496元，这些年来工资的确涨了不少。
2.待遇仍然不及公务员
教师工资不低于公务员，在外人看来是教师工资增长的一大步，但是其中的难受只有教师知道。教师和公务员的基本工资一直是差不多的，就像上次工资增长，高级教师也不过增长400多元，而大多数一般教师只能增长200多元，表面上教师工资不低于公务员落实到位了，但工资涨幅可以说聊胜于无了，各种补贴仍未落实到位，车补，房补，通话补贴等等仍然遥不可及，更别提丰厚的年终奖了，到手收入远不及公务员。
因此，多地教师工资不低于公务员看似已经落实到位，实际上收入差距并没有缩小，很多教师已经对此毫无期待，大家觉得教师要怎样才能真正实现涨工资呢？可以说说自己的看法。