现在，很多学校都会安排
学生进行实习
拓展学生的实践能力
但是，小张在实习期内
却发生了意外
这期间发生了什么
小张是某学校的学生
他根据学校的课程安排
到某公司进行顶岗实习
在加班抢修设备时
不慎踩空从高凳上跌落
造成膝盖受伤
小张被送往医院治疗
住院治疗期间共花费医疗费4万余元。某公司给付了6万元用于支付医疗费，剩余费用用作第一次手术后的康复费用。
第二次手术时
小张共花费了医疗费2万余元，其中某公司支付了2万元，剩余款项由小张自己支付。
随后，小张诉至红桥法院
要求学校及公司
赔偿其医疗费、误工费
护理费、交通费等
学校辩称
学校在对学生安排毕业实习活动之前，已进行了充分的安全教育与管理，同时小张与其监护人签订了《毕业生实习安全协议》《顶岗实习协议书》，还和公司签订了《校企合作实习三方协议书》，都有诸多条款涉及到各方对实习安全责任行为规范。
小张出现摔伤事故是发生在实习期间内，学校不是其实习活动的实际管理人；事故发生地点在实习单位，学校无法进行实时监管，因此学校与小张的损害发生无直接因果关系；事故发生时，小张距年满18周岁，成为完全民事行为能力人仅差三个月，应当对自己的行为危险性有认知能力，因此小张对自己的摔伤也有一定责任。
公司则辩称
事发时，小张从高凳上摔下，涉案高凳总高度仅仅为1.2米，不属于高处作业，小张摔伤其自身也存在过错。
红桥法院经审理认为
公民的健康权受法律保护
事故发生时，小张是学校的学生，基于学校的安排到公司实习，该实习是学校教学内容的延伸和扩展，学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务。
学校在小张进入到实习单位后，未加强对学生的必要管理，负有疏于管理的责任，对其受伤的损害结果存在一定的过错，应承担相应的赔偿责任。
而作为实习单位的某公司
依照《职业学校学生实习管理规定》第十六条规定，“除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二）安排学生在法定节假日实习；
（三）安排学生加班和夜班。
某公司安排小张在顶岗实习期间法定节假日实习加班存在违反上述法规的情形。
况且，在实习期间，公司负有进行安全教育和相关培训的义务，并应提供安全的工作场所，以保障其在实习期间的人身安全。
小张基于实习到公司进行与其所学知识内容相关的实际操作，由于公司未尽到安全隐患的提醒和注意义务，对小张受伤的损害后果存在过错。
除此之外
事故发生的时候
小张已年满十七周岁
应当具有一般的
生活常识和日常经验
应当对其行为可能产生的
危险具有预见能力
其未尽到审慎注意义务
导致自身从高凳上坠落受伤
对其受伤自身也应承担一定的责任
综上所述
法院根据各方当事人对本案损害发生的过错程度，酌情确定公司对小张本次受伤造成的损失承担75%的责任，学校承担15%的责任，原告自行承担10%的责任。
fa
法
tiao
条
lian
链
jie
接
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《最高人民法院关于适用
时间效力
的若干规定》
第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。
民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。
民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。
END
来源：天津高法