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撰稿：刘敏| 插画：kit | 审核：静好
开篇先来听听这位宝妈的自述：记得刚生孩子的时候，和老公商量后决定，自己得辞职，孩子由我这个妈妈亲自来带。当然老公没有忘了安慰我，说孩子大一点了，就可以再出去工作了。
当时，我把育儿当成工作，又把再工作当成了理想，于是一晃就是十年，如今，孩子已经上了小学，这时才发现，想要走进社会回到从前的工作岗位有多难。
其实，和这位宝妈有着同样心思的女性不占少数。她们都是因为要带孩子退守回家庭，可再次回归职场，却发现，社会对她们来说却缺乏了足够接纳和宽容。
不过，如果我们能够整理出对我们可能造成的障碍，就能顺利的化解求职中的尴尬，让我们重新规划自己的职业生涯不再是空谈，而多出许多可操作性。
一、年龄大了
环境稍微好的地方其实都是需要年龄限制的，那些如花似玉，大好年华的女孩们才是首选。对于一些有专业要求的工作来说，那些不具备相关能力的宝妈就显得力不从心了。
所以，年龄大是问题，但不是根本问题，掌握更多的专业技能是化解这个问题的最有效办法。
二、性格发生了变化
由于生娃经历对女性身心的影响，好多常年不工作的女性在面对人际关系时总表现出妈妈般的琐碎，急躁和统治欲望。这对女性顺利回归职场形成了不小的障碍。
所以，正视现实，即便是比你小的人当起了你的领导，你也要接受，要服从，一步步来，从基层做起，着急不得，更不能愤愤不平，心理不爽，自我压抑。
三、社交圈子变小
带娃多少年，你就失去多少比例的朋友，当你缺乏圈子，自然招聘的资源就少，好不容易找份工作也可能并不合你的心意。另外，职场如战场，情商高，分分钟让自己加薪升职，情商低，转眼让你回家继续相夫教子。
所以，求职前先修炼一下自己的情商，从会说话开始，将自己打造成无人能敌的“马屁精”。
四、家庭琐事
这大概是对于一个宝妈想要回归职场的最大的麻烦了。孩子生病了，人手忙不开；老公要出差，保姆不摸底；公公住院了，婆婆又闪了腰。老师打电话告知孩子最近学习成绩下降，亲戚又从乡下跑来城市有事相求。总之这些琐事无不牵挂着女人的心，很难让自己集中注意力高效的完成领导安排的工作。
所以，在宝妈要回归工作以前，一定要先安顿好教育孩子，陪伴老人等等家庭事务，尽量把自己从这些事情里走出来，尽可能的以饱满的绝对精神的状态回归职场。
随后，我有话说：全职妈妈是个需要全社会关注的群体。她们为了当妈妈，做出了太多的牺牲，当她们想要重新回到职场，寻求自我价值的时候，真希望用工单位能给她们一个再工作的机会，其实，她们想挣到的不是多少工资，而是想要找回那个曾经的自己，点燃心里对未来尚存的希望。
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