为进一步优化法治化营商环境，加强劳动者权益保障，完善劳动争议多元化解纷机制，近日，北辰法院与北辰劳动仲裁委召开劳动争议预防与化解联席会，分管副院长许殿君、民一庭庭长尹志伟、副庭长张兰津、北辰劳动仲裁委李宝庆及部分仲裁员参加了此次会议。
会上，双方围绕劳动关系认定、仲裁时效、二倍工资、社会保险等问题，结合近几年纠纷解决情况进行沟通，并就事实认定标准、适用法律尺度等问题展开了深入探讨，有效地促进了劳动争议仲裁和审判裁量标准统一。
同时，为不断促进全区和谐劳资关系的构建，下一步双方将建章立制，重点做好以下四项工作：一是建立联席会议制度，定期分析我区劳动争议案件态势，把脉劳资关系矛盾要点，推进裁审工作高效衔接；二是建立信息共享制度，加强案件审理全过程实时、动态沟通，力争妥善、高效化解矛盾；三是建立办案指导制度，加强疑难、重大案件研讨，联合筛选并发布典型案例，指导全区企业规范用工，有效预防纠纷产生；四是建立联合培训制度，加强联合业务培训、庭审观摩，提高办案人员的素质和能力。通过建立有效的裁审对接机制，加强矛盾预防与诉源治理，形成多元化、全阶段纠纷化解模式，合理平衡企业与劳动者的利益关系，切切实实解民忧、护民利，为企业营造良好的法治化营商环境，为助力辖区经济社会高质量发展提供坚强有力的司法保障。
来源：张利康
撰稿：张倩如
编辑：张旭
审核：刘婧
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