为进一步优化法治化营商环境,加强劳动者权益保障,完善劳动争议多元化解纷机制,近日,北辰法院与北辰劳动仲裁委召开劳动争议预防与化解联席会,分管副院长许殿君、民一庭庭长尹志伟、副庭长张兰津、北辰劳动仲裁委李宝庆及部分仲裁员参加了此次会议。
会上,双方围绕劳动关系认定、仲裁时效、二倍工资、社会保险等问题,结合近几年纠纷解决情况进行沟通,并就事实认定标准、适用法律尺度等问题展开了深入探讨,有效地促进了劳动争议仲裁和审判裁量标准统一。
同时,为不断促进全区和谐劳资关系的构建,下一步双方将建章立制,重点做好以下四项工作:一是建立联席会议制度,定期分析我区劳动争议案件态势,把脉劳资关系矛盾要点,推进裁审工作高效衔接;二是建立信息共享制度,加强案件审理全过程实时、动态沟通,力争妥善、高效化解矛盾;三是建立办案指导制度,加强疑难、重大案件研讨,联合筛选并发布典型案例,指导全区企业规范用工,有效预防纠纷产生;四是建立联合培训制度,加强联合业务培训、庭审观摩,提高办案人员的素质和能力。通过建立有效的裁审对接机制,加强矛盾预防与诉源治理,形成多元化、全阶段纠纷化解模式,合理平衡企业与劳动者的利益关系,切切实实解民忧、护民利,为企业营造良好的法治化营商环境,为助力辖区经济社会高质量发展提供坚强有力的司法保障。
来源:张利康
撰稿:张倩如
编辑:张旭
审核:刘婧
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