现在，不重视孩子学习的家庭估计已经没有了。即使有，基本也是实在没有条件，是一种无可奈何的不得已选择。
有人说，要承认自己孩子平凡是一件很难的事。但这句话并不准确，更准确的描述是，现在的家长，在尽一切努力使得自己孩子尽可能不平凡。其中最直接的方法就是提升学习成绩。
这两句话有本质的区别，前者是不承认现状，或者不甘心承认现状；而后者则是一种无奈，是认清形势下的不得已选择。
事实上，绝大部分的家长对自己孩子的天资都有一个非常清醒的认识。孩子能否上清华北大，根本无需等到高考结束，早在上小学甚至更早，家长早就心中有数了。
中考，50%学生将被迫分流到中职。这是国家层面上的政策，不可能改变。孩子能不能上高中？以后能不能上大学？无论是学生还是家长，心里其实都大致清楚。
之所以要尽最大的努力考入高中，只不过是为形势所迫，只不过是为了将来能体面一点，生活得有尊严一点，如此而已。
不要拿德国重视职业教育，德国有70%以上的学生分流到中职来说事。姑且不论这个数据是否准确，至少德国的中职教育是一贯的传统做法。
德国的中职毕业人员无论是收入还是社会地位，和我们根本无法相提并论，他们的蓝领一样得到社会的尊重，社会地位并不比白领差，在收入上甚至超过白领。
即使我国在80年代，也不歧视中职。那时候的中专生成绩并不差，即使比不上那些考上重点高中的学霸，至少要比普通高中的学生强很多。
因为那时候，中职的校风很正，中职真的能学到东西，中职毕业后的社会地位并不低，中职的收入也并不比本科毕业低多少。而现在的中职是个什么情况呢？
l学风差，学不到东西
现在去读中职的学生，都是被动选择，更残酷的说法是他们都是中考的失败者。这些学生的自我感觉就是已经被这个社会放逐了。
他们自认是失败者，他们看不到自己的前途，也看不到任何希望，于是他们自暴自弃。他们来读中职不是为了学习，就是为了混过这3年。
学校的管理相当松懈，一位在中职教学的老师坦言，老师最大的责任就是保证让这些学生从学校完整地离开。至于学了多少，这个已经不敢要求了。别出事就是最大的幸运了。
上课，只要学生不讲话，不抽烟，其他随便，你玩手机也好，睡觉也罢，根本就没人管，也管不了。
男生，抽烟、喝酒、打牌、玩游戏几乎是标配，女孩则把心思花在化妆打扮玩游戏，比鞋子，谈恋爱，唯独对学习漠不关心。
这样的学风，这样的环境，有多少家长愿意将自己的孩子送入这么一个大染缸？又有多少有追求的学生愿意进入这么一个环境，荒废3年，不但没学到什么东西，还养成一身坏毛病？
l没出路，没前途
中职毕业最大的问题就是就业问题。这里不提社会地位，什么都不谈，就谈就业，这是最基本的诉求了。
坦率说，中职毕业几乎没有任何就业的优势，甚至和普通的高中毕业生相比，也不存在任何的技术优势。看一下两个最有优势的中职就业情况，就能很清楚地看出问题所在。
首先看卫校，这个职业通常被认为最好就业。但实际情况并非如此，卫校毕业的学生，和大专学护理专业的学生相比，没有一丝一毫的优势。
更直接点说，卫校毕业的学生，几乎没有可能进入三甲医院，甚至连一般的二甲县级医院都很难进，除非是5年高职。或许希望还大点。
其次看幼师，这也是一个相当热门的中职专业，幼师要求没这么高，且非常适合女孩子，工作也相对稳定。
但近年来，幼师也同样面临着激烈的竞争，大量的大专，本科甚至研究生也纷纷进入幼师行业，中职毕业生在和她们的竞争中同样没有一点优势。
连卫校和幼师这两个最容易就业的中职都如此状况，其他中职毕业生就业的难度也就可想而知了。
如何改变？
其实破局的办法也不是没有。中职学风差，学不到东西，又造成了就业差，形成了恶性循环。只要打破这个循环，问题也就容易解决了。
要打破这个循环，只要做一件事就够了。国企向中职定向提供当年就业岗位的20%，那就足够了。
国企远没有高端到所有的工作都需要大学生才能完成。至少流水线上需要的操作工人不需要本科学历吧？至少水电煤的抄表工不需要本科以上的学历吧……
国企向中职定向招生，形成一个风向标，解决中职的就业问题。必然会吸引相当部分的学生放弃普通高中，甚至区重点高中而转向中职。
生源的变化也一定会造成学校风气的变化，学校再稍稍加强一下管理。国企定向招生的考核又倒逼学生认真学习文化知识和专业知识。
良性循环一旦建立起来，很多问题也就迎刃而解了。这对学生减负同样有巨大的帮助，至少学生多了一种选择，至少重点高中不再是唯一的选择了，至少无需所有学生都去拼高考这一条路了。
一些思考：
目前学历过剩早已经是个社会问题了。很多岗位明明高中生就可以胜任，但在招聘启示上的最低学历标准却是本科生，甚至是研究生。尤其是国企，这个现象尤为严重。
一方面宣传要大力推广中职，弘扬工匠精神，另一方面在就业上又对低学历人才有明显的歧视，重学历甚至唯学历的现象比比皆是。这样的双标实在令人不适。
中考，50%的学生进入中职，这没问题，问题在于必须要给这50%学生出路。不能只画饼，需要拿出实实在在的措施，比如国企每年招聘人员的20%向中职定向招聘。
口号喊得再响，不考虑实际情况，不提供学生出路，那一切只能停留在原地。就好像减负喊到现在的结果一样，学生减负了吗？至少所有的家长心里都知道答案。