青年教师作为学校发展的储备力量,是一支思维活跃、朝气蓬勃的队伍。为鼓励青年教师不断进取，勇于创新，潜心业务,10月20日下午,虢镇中学召开青年教师成长座谈会,近四十余名青年教师及各教研组长参加了会议。
首先，信息管理中心主任高勃围绕“2020年宝鸡市中小学信息化教学创新大赛”说明了赛制类别及流程，宣读了《参赛项目评审标准和应用案例评选要求》，着重讲解了微课录制、创新课堂等方面的制作方法及注意事项，并表示信息中心将提供技术支持。
接着，教师发展中心主任王建平勉励青年教师坚定信念，充满信心；只争朝夕，不负韶华，并提出六点期望：坚守理想，力做优秀教师；做好专业发展规划，不断超越自我；不断思考研究，提高教育教学和科研能力；淡泊宁静，磨练自己；增强教研自觉，主动发展自我；增强反思意识。
教师发展中心主任王建平对青年教师提出六点期望
会上，优秀青年教师代表、市级教学能手郭昕交流了市级赛教感悟。他说赛教虽然过程艰辛，但痛并快乐着。赛教也是重新审视自己、打磨自己的过程；从自身到教学各方面反思沉淀自己，站稳课堂，不断提升。
市级教学能手郭昕交流市级赛教感悟
青年教师们纷纷探讨自己在岗位上的困惑和需求，会场讨论热烈。
青年教师代表上官蕊就任职以来为人师表的体验与感受发表感言。她认为老教师高尚的师德和精湛的业务能力，对青年教师是一种鼓舞和激励。青教培养帮扶结对活动，让青年教师在业务上能得到及时有效的指导；公开课、示范课活动让人感受到团结协作的团队精神。
青年教师代表上官蕊发表感言
青年教师代表张敏对自己做了专业成长规划，并与在座教师分享成长感悟“三需要”：需要“勤与思”；需要“博采众长 与时俱进”；需要“爱的感知力”。成为教师简单，但成为名师很难，青年教师理应努力上进，不负年华。
最后，学校工会主席罗建军做总结。他说，学校的未来掌握在青年教师的手中，作为教师必须要有强烈的责任心，树立终身学习观念，保持良好工作状态。希望青年教师满怀着对教师这一神圣职业的无限热情，积极投身教育教学工作，为学校的发展做出自身贡献。
此次的青年教师成长座谈会，一方面体现了学校对青年教师成长的关注，另一方面，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。相信青年教师们定能找到清晰的自我定位，树立远大的职业目标，并为之不断奋斗。
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撰稿/梅 婕
编辑/于 畅
审核/谭红亮
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