取暖补贴最近发了，每一次收到这样的款项都会让同事们一阵寒心，感觉努力工作真的没有任何意义。
我们这里近几年才有这个取暖补贴，是按职称发放的，高级快2000元，中级比高级少200多元，初级比中级少200多元。算下来，初级比高级少了近500元。
有人就说了，为什么取暖补贴也非得按职称发放呢？这个取暖和教学工作有必然联系吗？
难道高级教师更怕冷，所以取暖费应该更高点；还是说初级教师更耐冻，所以发少点也行；还是说高级教师应该享受25度的高温，初级教师只能享受16度的低温。到底是何逻辑？
取暖补贴本来是国家对所有老师的一种关爱，希望大家都能温暖过冬，通过财政手段减轻一点大家的负担，为大家承担一点费用。我想国家也不会说让职称低的老师更冷一点，只让职称高的老师温暖过冬。
职称本来是用来衡量老师们的教学水平的，难道职称低的老师活该受冻吗？
还有住房补贴，我们这里也是按职称发放的。高级职称最多，然后是中级职称，最后是初级职称的老师。
有的老师就质疑了，难道高级职称的老师就该住大房子，职称低的老师只能住小房子？年轻老师实际更需要这个住房补贴，他们大多数连房子都没有，还在租房子呢？
职称最奇怪的地方就在于此，几乎所有的待遇都和职称有关，仿佛只要评上了高级，就真的高人一等了，处处享受最高待遇。和教学有关的享受，和教学无关的也享受。天理何在？
住房、取暖都是关系人民群众民生的大事，更关系到每一位老师的幸福感。但目前的发放方法，给老师们的不是幸福，而是寒心。
每年到这个时候，也是职称低的老师们最寒心的时光，可能有好多天，他们因为这一点点钱而不开心。不是在乎那点钱，就是心理不平衡，心里有气。因为职称低，他们可能就永远矮人一等，被人漠视，被人瞧不起，被人硬生生的不公正对待。
个人认为：
与教学有关的款项可以按职称发放，其余不能再按职称发放了，不然真的要引起公愤了。
比如退休教师待遇，既然退休了，对教育也没任何贡献了，所有老师待遇应该完全一样，只参考教龄即可。
比如各种补贴，大家一样待遇发放，特别是取暖补贴和住房补贴，因为大家都要住房和取暖。
职称终身制本身就是最大的弊端，把各种补贴再按职称发放更是扰乱民心的罪魁祸首。不要再伤老师们的心了，不然教育真的就完了。