截至2021年11月2日上午11点，黄庄街道5个社区党组织换届选举工作圆满完成，为下一步推进居民委员会换届选举、推进“一肩挑”打下坚实的组织保证。
自2021年上半年部署启动社区“两委”换届工作以来，全街上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把党的全面领导贯穿全过程，严格落实市委、区委决策部署，提前谋划、精心组织、规范流程、细化操作，确保组织领导到位、选举程序到位。
精耕“责任田”，夯实工作责任。
街道党工委严格落实工作责任，书记领衔、班子带头、部门联动。街道第一时间成立黄庄街道社区“两委”换届选举工作领导小组和换届督导指导组，明确督导组工作职责，形成主要领导负总责、分管领导包保社区、相关部门联动协作的合力。
把好“风向标”，分析研判到位。
由包保领导带队深入社区开展选情分析研判，通过入户走访、谈心谈话、民主测评等方式，及时收集基层党员群众思想动态和意见建议，了解社区基本情况、“两委”班子成员表现情况、可能影响换届的不利因素、社区风险评估等情况，做到“一社一策”，心中有数。
架起“高压线”，严明换届纪律。
年初街道提前着手准备社区党组织换届情况综合研判、财务清理和社区“两委”成员离任审计清查等工作，为换届摸清家底、厘清责任。同时严格落实换届工作纪律，实现社区“两委”候选人初步人选资格审查“区街联审”全覆盖、组织开展候选人和换届工作人员签订《遵守换届纪律承诺书》。
画出“时间轴”，规范换届程序。
举办社区“两委”换届工作业务培训会5次，答疑解惑120余项。根据工作流程倒排换届进度，将时间安排到天，任务安排到人。同时将街道班子包联走访与换届责任捆绑，从准备工作开始到整个换届完成一包到底，做到全程指导、时时监督，确保选举程序规范有序。
选好“领头雁”，优化班子结构。
街道社区党组织换届选举后，顺利产生25名党组织班子成员，其中书记5名，副书记5名，委员15名。换届后，社区党委委员平均年龄降低至36.28岁，书记平均年龄降低至39.4岁，大专以上学历占比100%。