近日，浙江、江苏、上海、北京等多地发布2022年公务员招录公告，观察各地的招录政策，招录向基层、应届生倾斜的趋势依旧延续。
在已发布的各省份招考中，各地基层部门岗位人数占比也在增加,部分招考岗位也放宽了对招考人员的条件限制：
江苏：本次招录80%的职位设置在县乡一线
浙江：首次推出31名招录计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员
目前这些定向招录计划也是着力解决基层岗位招人难，留人难的问题，并且在众多公务员岗位中，面向应届毕业生招录的指标也在增加。
随着2022年国家公务员及各省份公务员考试的陆续发布，不难看出在职位中，应届生及择业期内应届生都是比较占优势的。此举不仅仅是为了拓宽应届毕业生的就业渠道，更是为了使得公务员队的的年轻化。
天津公务员应往届生招录比例如何？毕业两年还能用应届生身份报考嘛？快来看看这些问题，你值得关注！
回看去年天津市考，限应届生岗位招录人数占比近四成。21天津公务员共招录2206人，提供962个职位，其中面向2021年应届毕业生招聘842人，占总招录人数的38%
值得注意的是，天津公务员考试对基层工作年限无要求的岗位招录人数占比高达89.9%，这些岗位应往届考生都有机会报名。
在2021年天津公务员考试报考政策指南中，对2021年应届毕业生身份认定有明确的说明：哪些人员属于(或可视为)2021年应届毕业生？
在普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2021年当年毕业的，属于2021年应届毕业生。
参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员，2021年当年服务期满、考核合格的，可视为应届毕业生。
从普通高等院校毕业并在当年入伍，且于2020年从中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役的士兵，可视为应届毕业生。
如果你是毕业两年内择业期未就业的毕业生，可以选择其他不限制工作经验且不限制21应届的岗位进行报考。