好消息！
天津市妇联联合市科技局、市教委、市科协等十部门研究决定“十四五”期间实施“巾帼科技创新海河计划”。
具体举措有哪些？
别着急，姐妹们关心的
娘家人都想到啦！
“二十三条”助力女性科技人才创新发展
加强思想政治引领
1
大力弘扬科学家精神，强化对女性科技人才的政治引领，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入到教育培训、工作实践、日常服务之中，把广大女性科技人才紧紧团结在党的周围。
2
在各级科协组织中提高女性科技工作者比例，遴选在本地区、本领域、本行业具有较强影响力的女性科技人才担任科协兼（挂）职副主席、常委等职务，同等条件下，积极向科技社团（学会、协会、研究会）推荐女性科技人才担任相关职务，加强对女性科技人才的政治吸纳。
3
积极向各级人大、政协推荐优秀女性科技人才，拓宽女性科技人才参政议政渠道，鼓励支持女性科技人才积极参与社会事务管理和民主决策。
加大培养力度
4
在天津市重大科技战略咨询、科技政策制定和科技计划项目指南编制等科技活动中，提高高层次女性科技人才参与度。积极吸纳符合条件的女性科技专家入选天津市科技专家库。鼓励科研单位设立女性科技人才研究专项。
5
加强对女性工程技术人员的技术培训，提升其专业技术水平和职业技能。在天津市科技计划项目组织实施中，创造条件吸纳更多女性科技人才参与。
6
积极支持更多女性科技人才参与国际科技合作项目，在因公出国（境）培训计划项目中加大对女性科技人才的支持力度。鼓励支持更多女性科技人才参与国际科技组织工作，提升其国际影响力和活跃度。
7
对在科研、教学、技术服务等方面表现优秀的女性科技人才，在项目立项、职称评聘、职务晋升等方面，同等条件下，予以优先考虑。
支持创新创业
8
聚焦我市人工智能、生物医药、新能源、新材料等重点新兴产业，装备制造、汽车、石油化工、航空航天等优势产业的科技探索与应用，建立重大课题项目库，鼓励支持女性科技人才“揭榜挂帅”。
9
鼓励支持女性科技人才科技成果转化。鼓励支持女性科技人才加入企业科技特派员和农业科技特派员队伍，深入基层一线开展创业与技术服务。鼓励支持女性科技人才参与国家及本市工业、信息产业科技重大专项，以及产学研结合和相关科研成果产业化。鼓励支持女性科技人才在“科创中国”平台宣传展示技术服务能力和创新成果，做好后续跟踪服务。
10
鼓励支持女性科技人才依托孵化器、大学科技园、“巾帼众创空间”等平台开展创新创业，鼓励支持女性科技企业家积极参与创新创业大赛等赛事活动。
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支持女医务工作者发扬伟大的抗疫精神，鼓励她们加强医疗卫生科学研究，攻克关键核心技术，开展医学科学推广应用。鼓励担任住院医师规范化培训带教师资、质控专家，在继续医学教育中发挥重要作用。
优化激励机制
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在天津市青年人才托举工程、青年科技奖、创新人才推进计划等评审中，适当放宽女性申报人年龄限制。鼓励更多优秀女性科技人才作为候选人申报“天津市杰出人才培养计划”，同等条件下女性优先考虑。服务我市优秀女科学家参加中国科学院、中国工程院院士增选，积极做好跟踪服务工作。
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在“劳动模范”、“天津市优秀科技工作者（标兵）”、“最美科技工作者”、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”等奖项评选中，同等条件下，优先推荐女科技工作者。创新工作方法，多渠道做好女性科技人才先进集体和个人的宣传工作，进一步营造良好社会氛围。
实施人文关怀
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认真落实国家对女性高级专家的退休政策，符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁或年满55周岁退休。延长退休期间，按规定参加社会保险，退休时根据其在职期间缴费年限、缴费水平、退休年龄计发基本养老金，退休后确保按时足额发放。
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在考核评价、岗位聘用等环节，鼓励科研机构对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限，高校可由单位自主按一定量减免课时和减免考核工作量要求。鼓励各高校保留孕哺期女性科研人员在孕哺期的研究生招生资格。
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对由孕哺期女性科技人才承担的在研天津市科技计划项目，可于项目执行期结束前6个月申请延期一年。
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推进用人单位女职工哺乳室建设。推动用人单位落实《女职工劳动保护特别规定》，根据女职工需要建立孕妇休息室、哺乳室，为孕哺期女性科技人才回归和开展科研工作创造条件。
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加强心理疏导和健康服务。开展面向女性科技人才的心理健康宣传教育，依托天津市工青妇心理服务中心、天津市妇女法律心理帮助中心、12338热线、知工APP等，为有需求的女性科技人才提供线上线下心理咨询、心灵成长等服务。推动机关、企事业单位、社会组织等每年定期组织女性科技人才身体检查。
加强后备科技人才培育
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深入推进全域科普。加大科普基地认定支持力度，鼓励各类科普基地和科普活动面向中小学生开放，提高女学生参与度，培养女学生学科学、爱科学、用科学的兴趣和志向。鼓励高校组织女科学家开展学术讲座和科普活动，以及女大学生参与国际学术交流。
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成立巾帼科技志愿服务队。依托“中国科技志愿服务”“天津志愿服务网”等平台，深入到新时代文明实践所、站等基层科普阵地，开展常态化科技志愿服务，依托“科普中国”“科普天津云”等平台，广泛传播科普信息。支持和鼓励女性科技人才利用专业优势，参与科技周、全国科普日、科技下乡等活动，面向不同人群，弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法、普及科学知识。
构建长效工作机制
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成立天津市女性科技人才协会。加强与女性科技人才的紧密联系，把不同领域、不同行业、不同学科的女性科技人才集合起来，增进女性科技人才之间的交流与合作，实现思想跨界碰撞、科技跨界融合，不断凝聚女性科技人才的智慧与力量。
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建立工作协调联动机制。成立“巾帼科技创新海河计划”工作领导小组，定期召开会议、沟通情况、调查研究、总结经验、解决问题，为女性科技人才争取和对接政策、搭建平台、提供服务，帮助她们解决平衡事业和家庭等实际困难。
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加强调查研究。按照国家关于女性科技人才数据指标体系要求，配合开展国家科技统计。积极开展对女性科技人才从业状况等相关问题的调查研究工作，提出适应女性科技人才群体特点的支持措施和对策建议，帮助女性科技人才在科研从业领域能够扬长避短，充分发挥作用，引领女性科技工作者参与科技创新巾帼行动，在加快实现科技自立自强中大显身手。
图文来源：天津市妇联发展部
编辑：木南
校对：梅朵