职场上，不少职场人不愿再沉浸于浮躁焦虑的状态中，开始思考如何才能做一个沉稳的人。有一位职场人这样评论自己，自己年轻时心高气傲，做什么都很急躁，但到了35岁后，又经历了很多事情，性格再也不是当初的焦急冒进的样子了，变得沉稳了很多。
35岁对于大多数人而言，是人生的转折点。如果你能往积极的方向转折，你的职场就会相对成功；如果你在35岁时，还没有努力或没有所谓的“一技之长”，那么35岁的转折只能是不断地走下坡路，直到在职场中再也听不到你的声音。
如何判断35岁的转折期呢？根据老王对职场的观察和职业咨询案例，老王认为，一般的来说，当一个人到了35岁，变得沉稳了，这的人的人生后半场就会走得相对顺一些；如果你到了35岁，还是那样焦躁，或许你在职场上就失去竞争力。
焦躁是指性格方面，努力是指行为方面。人到了35岁，性格还不沉稳，很大可能就不愿意再努力了，或者寄希望于付出一点努力就能立刻得到回报。昨天晚上和一位朋友聊天。老王问他近期在看什么书，他表示没看过书，心静不下了……
那么，如何才能成为一个沉稳的人呢？老王给你5点建议：
1、用看书的方式让内心平静下来，心越静，你就越沉稳。提到看书，老王最有发言权。老王在35岁之前的状态就是非常的焦虑、急躁，总是着急赚钱。但到了35岁，尤其是经历了各色人和事，渐渐地，整个人都安静了下来。哪怕遇到突发的事情，内心都是异常的安静。这些都是看书养成的。现在的老王就非常喜欢看书，从书中不仅可以学到知识，还能从书中与顶级的学者交流。你能读懂对方的想法，甚至明白对方的经历，还能学习到作者想要传授给你的知识和人生真谛。老王建议职场人，想要让自己内心静下来，你就要多看书，看书越多，你就越沉稳。
2、看透事情的本质，却还能微笑看世界。
当你明知别人要坑你，你还能做到微笑面对，你就已经成熟了。比如郑州一位职场人的经历，他认识一位“大哥”，表面上好相处，可是总是想着借各种名堂骗钱。这位职场人看明白后，笑笑就转身走了，不再与这个所谓的“职场大哥”有半点交集。职场上，有好人也有坏人。但是不管你是遇到其中哪一个，你都能微笑面对。
3、放下情绪，情绪越小的人，就越成功；相反，情绪越大的人，最后一定是失败者。情绪，需要尽量克服，学会放下情绪。只有你放下情绪后，你才算是真的成熟和沉稳。
4、自己有主张，不盲从，不站队，不献媚、不炫耀，拒绝为了合群而合群。盲从、盲目站队、献媚、炫耀都是弱者的表现。真正的强者都有自己的主张，哪怕他的主张得不到认可，他都不会放弃，而是选择认可自己主张的组织或群体。
上海的一位职场人，由于和领导管理思路不一样，多次向领导提方案，但都被领导拒绝，不予采纳。这位职场人在合适的时间段内，跳槽到竞品公司。一进公司，就把他的方案向新公司的领导沟通，获得新公司领导们的认可，并成功推广。两年后，这位职场人的方案已见成效，而他的老东家的大老板才知道是自己公司的原因，造成人才流失。索性回去就把恶意拒绝下属方案的那个领导给辞退了……
说明一下：恶意拒绝就是不问下属方案的好与坏，也不与其沟通，直接给予拒绝。
5、不管遇到多大的事情，都不慌不忙，有思路地找解决方案。遇事不乱或临危不乱的人，都是能成大事的人。那些遇到屁大点事，好像天塌下来一样的人，是不能成大事的。
想要做到临危不乱，就是心静。心静才能不乱！
写在最后
今天的文字用弘⼀法师的一句名言结尾：⼈当变故之来，只宜静守，不宜躁动。即使万⽆解救，⽽志正守确，虽事不可为，⽽⼼终可⽩。否则必致⾝败，⽽名亦不保，⾮所以处变之道。