导语：如果现在问毕业生，最心仪的工作是什么？相信应该肯定会有很多同学回答：公务员啊，确实，随着就业压力的不断提高，稳定的工作已经远比高薪的工作来得更具吸引力了。

2022年国考报名人数为212.3万人，各省的省考也陆续结束，报考人数也均有不同程度的提高，数据更是进一步说明了现在大学生对于公务员工作的青睐。

或许在很多毕业生眼里，公务员就是一个体制内“天花板”级别的工作了，但其实，体制内的天花板，并非公务员，而是“选调生”。

只不过相比之下，选调生比公务员的报考门槛还要更高一筹，而且不同层次的选调生，选拔门槛还会“一山更比一山高”。

被称为体制内天花板的选调生，发展前景不俗，报考门槛却劝退众人

提到公务员，大家肯定都是再熟悉不过得了，在很多大学生眼里，公务员就是稳定的代名词，那么比公务员还要略胜一筹地是选调生，又是“何方神圣”呢？

所谓选调生，其实就有一些类似于企业中的“储备干部”，每年相关部门都会在各大高校中选拔出品学兼优的应届大学生，入职后先到基层工作锻炼，未来将会被视作领导干部后备人员进行重点培养。

说到这里，相信大家应该已经明白选调生和公务员最大的区别，就在于入职后的发展前景，也正是因此，选调生才一直被称为体制内“天花板”。

当然了解到了发展前景不俗，那自然而然的也意味着，选调生的入选门槛也非常高，目前我国选调生一共分为三种。

第一种是中央选调生，中央选调生的门槛是最高的，至少也要是一些985高校毕业生，而且通常不会公开招录，而是院校推荐才有资格参加选拔，名额也是少之又少，且不说竞争有多激烈，就门槛就已经劝退众人了。

第二种是定向选调生，定向选调生一般招录的对象是985和211高校毕业生，不同于中央选调生，这个是会公开进行招录的，在公布的学校范围内，毕业生就可以报考。

虽然，因为会规定学校，所以报名人数看着不会像国考、省考那么火爆，但是定向选调生的选拔，可谓是高手云集，上岸难度反而比普通公务员考试难度更大。

最后一种是非定向选调生，非定向选调生不会限制学校，但是会要求毕业生必须为全日制本科，如果是成人自考，或者是专升本毕业生，基本上也是无缘报考的，这个相对来说，门槛低一些，但是也是高于普通公务员考试的。

毕业生如果想要报考“选调生”，在学校时，应该率先做好哪些努力？

选调生选拔门槛之高，相信毕业生应该也有所了解，只是一个门槛，就已经劝退了很多人，所以大学生如果毕业之后，想报考选调生，大学期间就应该着手开始准备。

首先，积极入党。入党是对自己能力和品质的最有利的一个证明，即便是获得党员身份不能给毕业生参考带来直接影响，也会有很多间接影响，同学们一定要好好把握。

其次，竞选班级干部或者学生会干部。很多时候，选调生在招录时，还会特别注明，有学生会干部或者班干部经历的毕业生，可以享受同等待遇下优先录取，所以这个真的会是报考选调生的一个加分项。

最后，努力争取奖学金。获得奖学金的唯一方式，就是依靠自己的成绩，成绩好也就意味着专业知识掌握得更透彻，这同样是对自己能力的一种证明。

比起发展前景和薪资待遇，选调生也有一个“缺点”，毕业生应该提前了解

选调生的发展前景自然是领先于普通公务员的，但是其实选调生也不是“完美”的，选调生入职之后，无一例外的都是需要先到基层任职的。

一旦涉及到基层，那么可能会意味着工作环境艰苦，距离市区距离远，吃住都不方便等很多可能，这是选调生需要面临的第一个挑战。

另外，虽然选调生是“储备干部”，但想要真正获得更好的就业机会，也是需要毕业生靠自己的能力争取的，如果只能学习的能力，没有工作的能力，再好的发展前景，在自己身上可能也只能是空谈。