“什么都涨，就是工资不涨”，这是无数打工人的心声，升职加薪成为了职场人努力的目标，毕竟职位提升薪资福利待遇也会水涨船高，这也就是为何都争着抢着要上位。

可能对于很多人来说，“卷”是私企的事情，为了不被用人单位淘汰，只能不断提升自设能力，否则随时都会有失业的风险，但实际上竞争无处不在，有“铁饭碗”之称的事业单位也是如此。

近些年来考公考编的毕业生越来越多，虽然薪资标准并不高，但都看中了优厚的福利待遇和稳定性，而随着制度的发展完善，事业单位也迎来新的转机，人们关注的薪资也有了变化，其中有七大岗位或将迎来“涨薪”，看看是否波及到你的岗位吧！

事业单位又有好消息，这七大岗位或将“涨薪”，看看你是否在其中

都知道事业单位是“铁饭碗”，但是很多业内人士却有自己的苦楚，在外人眼里是旱涝保收，但收入却与支出不成正比，生活标准不断提升的，但工资却不涨，尤其是有了孩子之后就变得捉襟见肘了。

因此编制岗位涨薪的呼声越来越高，而制度完善过程中也考虑到了员工的需求，因此事业单位迎来了好消息，某些岗位将实现涨薪的愿望。

涨薪所涉及的七大岗位分别是事业单位技术人员、管理人员、机关普通工人、事业单位工人、公务员以及中小学教师，涵盖面还是比较广的。

但是具体的涨幅就没有统一的硬性标准了，是根据当地的政策以及经济发展状况所决定的，但是也有一个大致的区间，基本上在200-300元左右。

而且职位不同涨幅也不一样，随着职位的上升，薪资福利待遇也就会水涨船高，这样无疑会让员工更加积极，为了升职加薪也要好好奋斗。

但也有很多人觉得才涨这么点，都不够干啥的，但是这也是来之不易的，而且这也算是一个信号，预示着编制岗位薪资也会随着时代发展而提升，给了更多人坚持下去的动力。

事业编是很多学生的选择，涨薪自然是皆大欢喜，但也会带来很多其他影响

以前毕业生们大多喜欢进入一些大型企业，甚至有很多学生去北上广这样的大城市闯荡，但是时代不同了，学生们的想法也大相径庭，在动荡不安的职场压力下，越来越多的学生相中了事业编的稳定性，因此考公考编的学生逐渐增加。

一直以来体制内的薪资标准就不高，也就普通水平，勉强能够养家糊口，这是很多学生犹豫不决的原因，既担心自己好不容易考上了却养不起家，又担心自己熬不住。

涨薪可以说从根本上解决了体制内员工的生活难题，也让刚入行的大学生有了盼头，这无疑是一件好事，而且薪资标准提升上去后也能够减少一些“走捷径”的出现。

但是凡事有利就有弊，薪资标准上去了，再加上各种让人羡慕的福利制度，会让更多学生热衷于编制岗位，考编竞争势必会更加激烈，考生要做好充分的心理准备了。

俗话说“选得好差不少”，编制岗位众多，学生要学会权衡利弊做选择

有编制的岗位是很多的，分布比较广泛，涉及到各行各业，因此学生在报考的时候就要思虑周全，不能人云亦云，看别人报什么自己就考什么，适合自己是最重要的。

既然想要考编，那么学生就要时刻关注相关招聘信息，除了公务员的省考和国考外，很多事业单位会不定期地进行人员招聘，学生一定要关注到，避免错过好机会。

在报考之前学生要详细了解清楚岗位的职责、日后的发展方向，同时要学会透过现象看本质，了解岗位背后的缺点，以此来衡量是否适合自己，只有综合考量之后再做出定论，不要急于做决定。

除此之外还需要注意上岸率，不同单位的考试内容有差异，学生要提前去涉猎相关知识，根据自身能力去考量，选择适合自己且容易上岸的岗位，必要的时候可以选择稍微偏一点的单位，可以增加上岸几率。

【笔者寄语】人们生活水平和需求提升上去了，薪资标准自然也会跟着上浮，虽然调整的幅度不会太大，但总算是有了盼头。但是考生们需要注意的是，如此一来报考热情就会上涨，上岸的难度也直线攀升，老话常说“有备无患”，想要从众多竞争者中脱颖而出，就要学生提前做好准备，规划好报考方向然后去努力，通过努力获得更多的机会和可能。

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