有位网友问我一个难题：领导有一辆宝马车，多次暗示我，让我买，说是便宜些，20万就行。还说，干销售的，一定得有一辆车才行。这种情况该怎么处理呢？

在职场上，我们经常会遇到一些奇葩的问题，尤其是在处理与领导之间的关系上，让员工很为难。

该网友遇到的问题，就比较棘手。领导提出了要求，作为员工， 该怎么办呢？该怎么拒绝呢？该怎么处理与领导的关系呢？这三个问题，步步深入，都是让人难以抉择的。

一、为什么处理与领导的关系这么难呢？

一是害怕领导。在工作中，我们最怕处理与领导之间的关系，害怕一不小心让领导不高兴，或者是得罪了领导。领导生气，后果很严重。

二是担心影响自己升职加薪。拒绝领导，会引起领导的反感，甚至是让领导不再重视你，重用你，最终也影响了工资上涨和职务晋升。

三是影响自己工作。担心领导利用工作，公报私仇，排斥自己，打击自己，甚至是工作上为难自己。

二、该怎么拒绝领导呢？

就拿网友的问题来说吧，领导想把车卖给你，但是，你又不想买，该怎么拒绝呢？

既然不想买，那我们就得跟领导说清楚，为什么不想买，让领导明白，自己确实不是不想买他的，而是由于某些特殊原因不能买。

一是找好理由。自己为什么不想买呢？可能是因为不想买二手车。网友没有车，买车是必须的，但是，自己确实不想买二手车。可能是自己没有那么多钱。20万对于一个工薪阶层来说，也是一个不小的数字，可能超过家庭的承受能力，自己拿不出那么多钱。当然，可能还有其他的更充分的理由。

二是诚恳沟通。找好了理由，那就要跟领导好好的沟通一下，开诚布公的跟领导讲述自己的理由，让领导认可自己。

三是不要有心理负担。领导想让你买他的车，但是，并没有强买强卖。自己不要有太大的心理负担和压力。开诚布公的沟通后，理智的领导，会认可你的理由。

三、该怎么处理与领导之间的关系呢？

处理与领导之间的关系，是一门大学问，有很多好办法。

一是把尊重放在第一位。尊重领导、敬畏领导，这是处理与领导之间关系最重要的原则。我们从心里要尊重领导，服从领导的工作安排。对于正确的工作安排，要不折不扣地完成。对于有问题的或是错误的工作安排，要及时反映。

二是把沟通作为第一方法。有效沟通是处理问题、增进关系的有效方法。我们要带着真诚去跟领导沟通，把问题说清楚，把困难摆全面，把措施讲明白，开诚布公地沟通，让领导明白你的工作，认可你的真实情况。这样，领导心里就不会对你产生负面印象了。

三是把工作作为核心。领导喜欢实干的人，也喜欢能干出成绩的员工。我们要踏踏实实工作，创新求精，把每一项工作干好，干出成绩，让领导看到你的能力，看到你的作为，这样，领导就会把你当作得力干将，重用你，提拔你。

四是把工作之余的交往作为润滑剂。跟领导相处，不仅是工作时间之内，工作时间之外，也是与领导相处的好机会。多邀请领导聚餐，多参加业余之外的活动，让领导更深入地了解你，也增加共同爱好，增进友谊。

综上所述，员工要懂得与领导相处之道，有效地与领导沟通，多出成绩，多做领导喜欢的事情。