在大城市拼搏，还是回小县城躺平？ 无论怎么选，真的没有对错吗？
长久以来，我们似乎都是这么认为的。
毕竟人呐，追求不同：有人喜欢大城市，希望获得平步青云的机会；有人青睐小县城，专爱安逸舒适的生活。
但是，大家是否想过：你，如果真的回到了小县城，过的上安逸地生活吗？
别急着回答，屏幕前的伙伴，可以先思索下， 在文章的最后，再给自己一个答案。
先说我的观点，在我看来，回到小县城容易，但安逸真得很难。
如果还要在前面加上一辈子这个词的话，那更是难上加难。
难的不在于生活成本和节奏，而是三个无法规避的硬伤：
第一个叫就业
虽然理想中的县城生活是朝九晚五，有所房子，面朝大海，春暖花开。
但真实生活里的县城，别扯朝九晚五了，你就挣个3000块钱的工作，都是千难万难。
大多数的宿命，不是跑业务，就是送外卖。更有甚者，只能找个加工厂，忍冬悲伤。
这并不是危言耸听。因为某种意义上，就是如此。
毕竟，大城市太大了，你总有吃食的地方，总能找到新的机会。
但县城呢？它资源是有限的，好的资源就这么多，有关系的人多吃一口，其他人就少吃一口。
一般的县城市也就数十万人，这一口，普通人能吃上吗？
答案，就不用我赘述了。
当然，有人会说，混县城不一定要打工啊，创业它不香吗？
读了这么多年的书，去到县城，还想着打工，这书，岂不是白读了！！
之前我这么想过，后来才发现，太难了。
不是实力的问题，而是那些低门槛高利润的行当，基本都有人在做了。
而且在座的人，方方面面的关系环绕，不知扎根有多深。
你贸然插进去，既没关系，也没背景，还得面临同行的打压。
拿什么去赢呢？
至于新兴产业什么的，那倒是一片坦途。
当地甚至还想给你颁个奖状，感谢你丰富了县城的产业结构，但技术密集型的东西，能在小县城活下去吗？
答案，我相信大家都懂。
而且，将时间拉长，师公医也没那安全，因为整个县域的经济和人口都在下行，财政赤字节节攀升。
搞不好十几年后，某些县就直接消失或者合并了，然后撤裁掉大量的公职人员。
在这样的背景下，如何在小县城享受安逸的生活呢？
同时，基于前面说的问题，又导致了第二个恶果，普通县城很难维持教育水平，即便维持住了，教育的基石也在不断崩塌。
什么意思呢？就是说，任何事情都是连锁的，因为就业和人口的问题，教育质量也在衰弱。
以黄冈中学为例，90年代誉满天下，教育水平一骑绝尘。巅峰时期，全省前100的高分考生，有30%来自黄冈中学。
但现在呢，早已淡出了我们的视线。
而且，黄冈中学还仅仅只是一个缩影而已，其他不知名的县城，所面临的问题更严峻。
因为大城市，可以从小城市，把最好的老师挖走；而小城市，面对这样的事情，却毫无办法。
长此以往，县城拿什么玩呢？
另外，由于人口的流失，县域教育的基石也在崩塌。
以朋友的老家为例，贫困县城里，10多个村子，只有一所农村小学，上小学那会是2001年，全校还有学生750人左右，热闹的很，每年都有新老师的加入。
而现在，学生和老师加起来都不到100人了，普通师范大学的毕业生，都不愿意过来。
别说教育质量了，维持教育都成了一个难题。
因此，在这样的情况下，你说你要回县城没问题，你说我要求低，也不是问题。
但你忍心，让孩子受苦吗？忍心他们，在师资力量，教育设施上，就差了别人一大截吗？
当然，你可以说我能接受，能忍心。
毕竟生死由命，教育在己。况且，我生不生孩子还不一定呢？
这话听着没毛病！
的确，工作可以将就，教育也可以将就，或者不生，但医疗呢，还能将就吗？
不能，因为这是一个要命的事情。
但就是这样要命的事情，摆在县城面前的核心问题，已经不是医疗水平的高低了，而是如何留住年轻医生。
用某些县城科室主任的话来讲就是，目前医院人才流失现象，比水土流失还严峻。
即便走人才引进的策略，房子、配偶工作，一律搞定，都很难吸引到年轻医生。
最后能招收来的年轻血液，基本上都是上级市，二本医学院校的毕业生，而且还是不太优秀的那部分。
不优秀到什么程度呢？不少人，工作几年后，甚至执业医师资格证都没考过。
这听上去有些匪夷所思，但却真的在发生。
而且，这些人来了之后，还多少有些怨念：觉得自己是被迫的，应该值得更好的去处；觉得平台太低了，动力也不足等等。
在这样的背景的，如果只是有个小灾小病也就算了，但凡出现点复杂的急症，你说你得怎么治呢？
你能把亲人或者自己的生命，赌在这个地方吗？这是一个值得深思的问题。
聊了这么多，最后，回到话题的开头。
坚守大城市，还是回到小县城。从表面上来看，这似乎是一个问题，但真正权衡利弊之后。
这还是个问题吗？其实不是，毕竟，你我都不是周公子。
回老家并不会安逸。
能回老家能安逸的人，他早安逸了，何必背井离乡呢。
所以，从普通的人角度出发，长远来看，我们最好的归宿，是也只能是大城市了。
不是吗？