上班打不了卡，被告知没权限，咨询领导却意外得知自己被裁，作为当事人的我毫不知情，上27天班公司只给发270元，找其理论被告知试用期没被通过。气愤之余，控制情绪，转身一招，看清公司真实面目，拿出属于自己的正当公益。
7月20日，早上小安来到公司打卡，却被提示她的权限已被锁定，试了几次都没办法打卡，只得向领导求助。
没想到却被领导告知，他们昨天开会研究，说小安的业绩及工作态度不符合团队，所以试用期没通过，同事说他们已经核算了她一个月的工资，去掉没有完成的业绩，正常给她发270元。
小安一听头大了，这下雨还会响个雷声。自己被辞却没一点声响，作为当事人，竟然毫不知情。
她明明记得，当初在面试时，双方谈好的实习期工资是一个月3500元，这个月她上了27天班，怎么可能是270不是2700呢？
没想到领导给出的解释是这样的，“你来的时候我们已经跟你说过，如果你达到了绩效，这边全额给你发放你的实习工资，如果你没有达到要求，我们只发放正常的路费。”
为了怕闹事，找理由，还说小安在工作的时候，这边都有录像为证，经常玩手机影响同事的正常工作，还因为个人原因导致客户没有下单，所以这些罚款之类的，都已经计算，下个月10号财务会给打款270元。
你说这事是不是很搞笑呢？公司都没有给新员工安排工作，只是让其负责线上接待，就明目张胆地扣其工资，再说当初那个客户，原本也就只是单纯地咨询，根本没有下单的想法。小安说，她真不知道扣钱是从哪个角度扣的？
本想问清理由，结果领导却说，他一会还要开会，如果有任何意见，请在周六的上午来他的办公室详谈。
面对职场上这种无理的对待，你会怎么做呢？
小安还算是幸运的，她在入职时录了电话录音，面试时也录音了。她为了维护自己的权益说：“如果这样扣工资，我就申请劳动仲裁。”却被领导说她这个人心术不正，同时还放话，让她随便去。
声称公司有专业的法律团队，到时候会起诉，让其赔偿他们的经济损失，还威胁别把路走绝了！
人有时候不要脸起来，是没有下限的。这位领导还强调他们之间没有合同，他们也不承认与小安的劳动关系，让她去随便去仲裁。我真不知道碰，职场还会有这样一个垃圾公司。
小安说，当她拿出法律维护自己的权益时，领导给她留言说已经接到了劳动委员会的电话，声称他们是遵纪守法的，公司把责任推到小安身上，说她年纪小遇事比较冲动，公司这边会给其如实发放1700元，希望小安来公司签订接受调解的合同。
你说这是不是在搞笑？上了27天的班，只差三天就满一个月了，工资1700，所以小安直接拒绝，放话说等开庭吧！
这时候他们态度来了一个180度大转弯。说自己可能打错了，这边给按月发放，同时希望小安向委员会申请撤诉。
人都是专业的人，这能打错吗？
有网友留言说，一天10块钱的工资，自己随便写点网文都不止这么点钱。如果遇到不懂法的血性汉子，怕又会是一场惨案的发生。有网友说除了工资还应该要赔偿，因为讨工资带来的还有时间损失。
这个好牛逼的公司，还有自己的法务团队。碰到这样的公司，别生气，直接打12333去投诉，去劳动监察大队投诉，公司绝对没理，他就拿一个律师团队给你打官司，你都不用怕！
现在这种缺德的公司很多，因为这种事情很多人都是怕麻烦，不愿意去花费时间、精力来走仲裁这条路，这样公司没有任何损失还有得赚，如果你想维权，大不了把工资发给你，怕啥！
有网友表示这种事情一点都不稀奇，自己作为派遣工聊了一下，有的试用期两年转正两年后来个考试，90%多的都没有通过，不是辞退就是想干低工资，也就正式工一半多一点的工资，周而复始地招人，考试辞退这样白嫖着。
遇到这种事情一定要给拿起法律，维护自己的权益！