最近这段时间，招聘市场可谓是红火异常，就在前不久，大名鼎鼎的抖音也开始了直播间里收简历的玩法，很多人都在问抖音这是想干啥？最赚钱的抖音为啥也要大规模抢占招聘生意的战场？我们该怎么看这件事呢？
一、直播间里收简历的抖音？
据新浪科技的报道，抖音集团旗下的飞书上线直播间投收简历功能。企业可以在直播间小风车挂载飞书招聘入口，应聘者点击进入、投递简历后，将自动发送至飞书招聘系统。企业HR可在飞书招聘后台查看简历，并分析投递数据。
飞书的定位是“企业协作与管理平台”，人力资源相关模块不可或缺。早在2021年5月，飞书就推出了招聘功能，与平台内的日历、视频会议、群等功能打通，应聘者和HR在飞书内即可走完整个招聘流程。
除了简历投递、面试、发offer、入职等环节的基础服务外，飞书招聘还有一些特色功能，如AI面试助手，可根据岗位智能推荐面试题目；一键发起视频面试；将简历和过往面试评价整合在一个页面内，以方便面试官查看等。
不过，上线后的一年多里，飞书招聘并未与抖音打通，使用人群仅为飞书用户。如今，通过在抖音直播间挂载岗位链接，飞书将有机会大幅提升招聘模块的用户体量。
7月初，抖音与人力资源央企中智集团合作，推出“2022就业季”活动。根据公开信息，中智集团共计汇集约5.8万家企业的23万个岗位，其中不乏中国煤炭、招商局集团等央国企，招聘规模高达180万人。抖音则在抖音APP、今日头条、西瓜视频三大平台上开设活动页面，进行宣传推广。
二、最赚钱的抖音为啥也要做招聘？
看到抖音开始大规模的进军招聘市场，让人最大的感觉就是抖音已经在离腾讯模仿的道路之上，走得越来越近了，对于当前的抖音来说，抖音开始逐渐成为了另一个超级市场巨头，这件事我们不妨详细分析一下。
首先，从整个市场发展的角度来看，我们之前讨论过抖音和饿了么合作，大规模的进军外卖市场，还有抖音大规模的进军本地生活市场，再加上这次抖音大规模的进军招聘市场，这一些市场行为实际上已经不断的向我们展示抖音已经变成了一个非常特殊的公司，抖音的逻辑和腾讯似乎越来越像了，从长期市场发展的角度来看，其实抖音已经逐渐形成了属于自己的流量优势，在这种流量绝对优势面前，抖音的市场发展空间已经开始越来越大。之前我们在反复分析腾讯的时候就在说腾讯已经变成了腾讯帝国，可以通过自己的流量优势不断在各个赛道上扩张，如今的抖音其实也在用同样的玩法，用自己的流量优势不断进行市场的扩张。
其次，抖音这次大规模的进军招聘赛道，实际上是一个类似于腾讯借鉴的逻辑，在整个市场之上，其实已经有短视频的巨头开始进入招聘赛道，而且已经有了不错的表现，在这样的情况和大背景之下，抖音在进入，似乎让人有一种食人牙慧的感觉，但是抖音毕竟是流量巨头，他手上的流量优势是非常明显的，在这样的大背景之下抖音的进入，实际上对于市场的冲击依然是非常大的，很有可能出现的现象，就是抖音进入之后市场的竞争将会更加激烈。从短视频市场发展的角度来看，整个短视频进军招聘，能够有效地帮助市场消除招聘环节中的信息不对称，从而让企业在招聘过程中有着更好的市场，选择双向选择的可能性变得更多。
第三，从长期市场发展的角度来说，抖音当前的这种做法，无疑将会对整个市场产生非常深远的影响，如今的抖音已经成为了一个非常重要的超级巨头平台短视频有没有可能变成中国未来互联网发展的一个全新的商业模式和商业引擎，抖音，实际上正在不断的进行市场探索，如果抖音等短视频巨头真正做到了这一点的话，很有可能将会带动整个市场进行全面的市场扩张，这无疑才是我们最关注的一点。