职场上的规则，成王败寇。
胜任者，年龄、性别、学历、工作经验都不再是“门槛”；无法胜任者，任凭工作态度再诚恳踏实，也会因无法创造价值被嫌弃和排挤。
中年人在职场，对此有着更深切的体会，前有“标杆”，后有“追兵”，想要在夹缝中求生存，唯一能拼的，就是实力。
保持“随时离开”的能力，是中年人纵横职场最硬的“底气”。
01
中年人在职场，学习是每天的“必修课”。
时代滚滚向前，放在十几年前，人们想都不敢想的事，如今却成为最稀松平常的存在。
举个很简单的例子，早些年，拿着照相机玩摄影，是一件很专业的事情，而如今，一部手机就是一个相机，只要足够热爱，人人都能秒变“摄影师”。
同样，职场上，也时时涌现出新理念、新知识、新技能，能否跟上节奏，及时调整、转变、掌握、应用，将直接决定了一个人的去和留。
比如，在上个世纪九十年代，大家还觉得很是陌生的“无纸化办公”，现在早已普及，不懂“电脑”，不学习办公软件的人，要么沦为跑腿打杂的边缘人，要么早就被淘汰出局。
而那些闯过了“第一关”的人，仍旧必须面对办公软件的一次次升级，一次次更新，需要学习的专业知识，也与日俱增。
除了这些看得见的必学“技术”之外，更需要学习借鉴的，是更加高效、便捷的互联网思维，它将颠覆很多传统的商业业态和模式。
所以，中年人在职场，千万不要被“平静如常”的表面所迷惑，而要看到“平静的湖面”之下，暗流涌动。
保持随时随地学习的意识和习惯，才能让自己与当下的工作要求深度磨合，才会形成默契，才能无惧任何“挑战”。
02
中年人在职场，经营“副业”是“必选项”。
一位职场达人曾经录制视频劝告职场新人：不管你的工作多么顺畅，都要为自己准备一个备用方案，以防万一。
毕竟，时代的一粒灰，落到个人的头上，就是一座足以将自己压垮的山。
如同教育培训行业的巨大变化，受制于政策因素影响，一大批教育机构不得不“转产转业”，一大批教育机构培训人员不得不走下讲台，为谋生再另辟蹊径。
他们有的走进直播间，一边传授知识，一边推销产品；有的加入考编大军，从前是帮助学员“上岸”，如今却是为自己能够“上岸”；还有的索性豁出去自己创业，一路跌跌撞撞，柳暗花明又一村。
虽说万事开头难，但若是此前有着良好的积累，有一个“备用计划”，从头再来，也就不会是真的从零开始，而是借用从前的资源，换一种方式生存而已。
不妨在做好主业的同时，根据兴趣爱好，根据主业的“延伸链条”，为自己谋一份“副业”，哪怕一开始，纯属于当作是一种学习，一种激励自己不断成长的挑战。
孔子就曾说过：“君子不器。”意思就是君子不应该如同某个器具一样，只会固定地做某项工作。就他自己而言，“礼、乐、射、书、数”无一不精通，即便他不当老师，也可以胜任其他职业。
当一个人在主业之余，开启一个“全新赛道”，当然要耗费大量的业余时间，占用很大一部分的精力和心思，必定也会经历很多煎熬，但越是难熬，越是说明自己在走“上坡路”。
当一文不名的“副业”不仅能成为修身养性的“后花园”，还能带来经济收入，甚至超过“主业”收入时，在职场上如履薄冰的中年人，也就有了一条稳妥的退路。
这份十足的底气，将会让职场上的中年人多一份潇洒淡定，少一分提心吊胆，靠着放松的心态，将手头工作做得更加出彩。
03
中年人在职场，保持“随时离开”的能力是“必胜技”。
曾经看到过这样一段话：“牛人越来越不需要企业，而企业越来越需要牛人。”这就意味着，在这个信息发达的时代，每个人，都可以为自己代言，树立个性鲜明的品牌。
保持“随时离开”的能力，就是一种高级的活法，一种自我强大、自我挑战，成为他人可望而不可即的一道靓丽风景。
比如，单位里，那个常年给领导写材料却始终得不到提拔的中年人，不顾家人反对辞职了，众人觉得他放弃“铁饭碗”，十分可惜。但他却拥有了大把属于自己的时间，仍旧发挥“会写”的特长，成为专职作家，实现了“卖字为生”的梦想。
再比如，凭借高学历优势考入县城公务员的“高材生”们，一边放下身段，接受现实生活的磨砺和考验；一边沉下心来，继续“备考”，用两到三年的时间，实现“跳跃”式发展。
中年人想要“随时离开”，看起来似乎太难，有家庭羁绊，有年龄劣势，但归根到底的阻碍，来源于自己是否甘愿接纳如此平庸且每况愈下的生活。
只要答案是否定的，就要鼓励自己、相信自己，与命运抗争到底，任何时候开始都不会太难。
04
结束语：
人在职场，只要还未到退休，就随时有可能被排挤出局。
如何让自己“保值增值”，其实，秘诀就是保持“随时离开”的能力。
如同一位教授所说：“人要保持随时走的能力，才可以保持尊严。你不一定要跳槽，但你必须要具备随时跳槽的能力。你不够强，就得看人脸色。”
所以，不断地强大自己，才是职场永恒的修行。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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