受到退休政策影响最大的群体是体制内职工，早退休一年和晚退休一年还是有很大差别的。
退休看起来只和即将退休的人有关，实际并非如此，退休政策的改革牵一发而动全身，和每个人都息息相关。
对于退休的年龄，每个人的心中都有自己的打算，有人希望早点退休，颐养天年；有人则希望晚点退休，在岗位上继续发光发热；还有人呼吁实行工龄退休，达到一定工龄之后，是否退休看自行决定。
随着我国综合实力的提升，在经济、科技、教育等领域都取得了较大的发展。
职工退休之后，也有较为完善的保障，不需要为以后的生活犯愁。
当社会发展到一定阶段，人们的生活水平提高的同时，也会面临人口老龄化的问题，我国目前人口老龄化严重，必须要采取恰当的措施予以解决。
“渐进式”退休时代将到来？男女统一推迟退休时间
人口老龄化达到一定程度之后，就是导致社会负担加重、家庭养老功能减弱、老年人对医疗保健需求量加大等一系列弊端。
我国已经意识到这一问题，所以提出相关措施及时遏制人口老龄化的发展。
在退休方面，提出了“渐进式”退休的政策，也就是我们说的“延迟退休”。
按照事物发展的规律，实行延迟退休也需要一个过程，这样也不会对社会稳定发展造成不利影响。
渐进式退休实行之后，男女都将统一推迟退休时间，其中女性每3年延迟1岁；男性每6年延迟1岁，直到2045年，退休年龄统一达到65周岁。
大家对渐进式延迟退休还是比较认可的，因为不是一下子就延迟到65周岁，给大家一个缓冲准备的过程。
延迟退休对女性影响更大，老师悲喜交加
本身男性的退休年龄就比女性晚5年，实行延迟退休的话，其实对男性影响不是很大，但是女性就不一样了，年纪大脑力和体力都跟不上，有较大的工作压力。
教师群体当中，绝大多数的老师都是女性，对此老师们也是悲喜交加。
老师享受事业编制待遇，工作稳定有保障，又有带薪寒暑假，看起来光鲜亮丽。
而实际上，老师的工作是非常辛苦的，尤其是班主任，要负责管理一整个班级，劳心又费力，长时间站立工作，很多老师都得了职业病，体检的时候大多都患有咽喉炎和小腿静脉曲张。
所以，很多老师都盼着能早点退休，不然身体吃不消。
而另一方面，如果早点退休的话，那么关系到老师的工资和退休金，工龄越长，老师退休后拿到的退休金也越多，所以延迟退休，老师比较矛盾。
工龄退休呼声高，获得体制内外一致支持
继延迟退休提出之后，有人提议实行工龄退休，指满足30年工龄后，就可以申请退休。
工龄退休自从提出之后就获得了大家的一致认可，不管是体制内还是体内外的人都非常支持这一退休政策。
反响最激烈的当属公务员了，老公务员表示，自己年纪大了，身体也跟不上了，还不如早早退休，把岗位空出来留给年轻大学生。
我们都知道，编制岗位都是一个萝卜一个坑，如果老人不走，新人就进不来，现在大学生的就业形势比较严峻，如果公务员能实行工龄退休的话，就会有大量的岗位空出来，用来缓解大学生的就业压力。
不管是工龄退休还是延迟退休，都有各自的特点，考虑到社会的发展现状，国家更加倾向延迟退休，这样可以缓解人口老龄化带来的不利影响。
不过凡事没有绝对，相关部门回应中表示，老师满足30年教龄想退休的话，可以申请工龄退休，这样既不会影响到其他行业的退休，同时还解决了老教师想退休的问题。
写在最后
目前，各个年龄段都非常关注退休政策，毕竟每个人都有退休的一天。
实行延迟退休，能够缓解人口老龄化，实行工龄退休，能够给大学生留出更多的就业岗位，各有利弊，所以还是要具体问题具体分析。
相关部门在实行的时候，肯定是经过深思熟虑的、适合社会发展的，所以大家也不必过多担心。
工龄退休和延迟退休，笔者更加看好后者，因为并不是一下子就延迟到65周岁，而是渐进式推进，这一退休政策更有利于缓解社会矛盾，促进社会更长久稳定的发展。
话题讨论：你支持渐进式延迟退休还是工龄退休？
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