评论员 陈柯旭
打工人“下班就走”，如今在职场中咋就显得“格格不入”了呢？
近日，杭州一男子下班时被领导按住电梯，要求继续加班引发热议。被拦的理由是“任务没完成，别人都在加班，你咋好意思下班？”。
网友A：公司要求我按时上班，那准点下班有什么错？网友B：加班是常态，公司招你来是创造效益，又不是来做“花瓶”。
走在制度与道德的边缘，这道“职场加班题”并不好解。按照公司制度和相关法律规定，男子的做法没问题，但是，偶尔给公司做点奉献，好像也没错，毕竟，当下完全不加班的公司已是“凤毛麟角”了。
回归这件事本身，领导说的这句“别人都在加班，你为什么不加班”，有点道德绑架，如果用沟通的方式来说这件事，想必也不会引来这么多“口水”。
非自愿的加班，给打工人带来身心折磨，打击员工的工作积极性。此前，杭州女孩连续性熬夜加班后，突发疾病不幸离世的事件值得老板反思。
一味的“剥削”只会加重人才流失，为员工创造出一个更加健康和谐的工作环境，才能真正实现双赢。