灵活社保为什么50岁不能办理退休?两大原因,延迟退休势在必行

现在的灵活社保不仅五十岁不能办理退休,在不远的将来,六十岁也无法办理退休。

我们需要明确的是,有关灵活就业人员办理的灵活社保领取年龄早已经有了非常明确的规定。

其实就目前的政策来看,灵活社保办理人员的退休年龄基本上和职工社保的退休年龄是差不多的,那就是男性60岁办理退休,女性55岁办理退休。

唯一的不同点在于,在普通的职工社保里,满足条件的女性职工是能够享受50岁就办理退休的,而在灵活就业人员里,则没有这个说法。

而双方的缴费时长也是一致的,那就是必须要缴满十五年方可办理退休领取养老金,如果缴费年限不达标,那么社保部门会将参保人的个人账户储蓄额一次性交给参保人。

很多人一提到社保,不管是过去的普通社保也好,还是现在的灵活社保也好,大家都关心的是能不能早一点退休,能不能早一点退钱,如果说现在女性五十五岁就能够退休是一种幸福的话,那么我想在未来的五年之内,大概率会有很大的变化。

在“延迟退休”的大背景下,五十岁想退休大概率是痴人说梦,也是极其不现实的一点。

为什么今天说五十岁想要退休已经是不现实的呢?这个不现实的背景,其实是建立在当下我们特殊的情况上的。

在2035愿景规划中就明确表明,要在2035年实现渐进式延迟退休,而这个退休年龄是男性65岁,女性也是65岁。

为什么我们要实施延迟退休呢?

这里有两个大的原因。

第一个原因是,养老基金缺钱了。

这里有一个很大的误区是,很多人认为自己今天交的养老金,其实是保存给自己了,是专款专用的,以后自己老了就再领取自己交的那份养老金。

但其实不是这样的,我们的养老金是预付制,什么意思呢?就是把所有人的养老金汇聚在一起,放在一个大的基金池子中,然后每个月全国所有退休老人领到的钱,就是从这个基金池子里抽取的,而每个月上班族缴纳的钱,则被放入到了这个基金池中。

过去上班的人多,退休的人少,这个基金池还能正常循环往复,但眼下随着老龄化的不断加深,新生人口的不断降低,这个基金池渐渐有点入不敷出了。

当基金池开始入不敷出的时候,随之而来的问题就是养老金缺口,发不出养老金,这可是一个大问题,很多老人退休后就指望着自己的退休工资养老,并且还能够安享晚年。

因此,为了填补养老金的缺口问题,我们能做的是什么?

其实最经济,最理性,最正确的决定,那就是延迟退休。

很多人今天还在指望自己五十岁能不能办理退休,却殊不知再过几年,自己就要变成65岁退休。

延退的好处有很多,其中一个比较明确的基本原则是,延退是建立在过去几十年里我们人均寿命增长的前提条件之上的。

换言之为什么现在的养老基金池不够用了呢?一部分原因的确是因为老人太多了,尤其是退休的老人太多了,但还有一部分原因,那就是这些老人不仅多,而且还活的足够长。

当老人又多,而且还活得足够长的时候,那么第一批吃到螃蟹的人,当然就是那些五十岁、五十五岁就提早退休没事干的退休大妈,她们所组成的广场舞群体和朝阳大妈,让世界都为之颤抖。

但另一方面的情况又是怎样的?

当这些退休大妈们在吃喝玩乐雪月风花的时候,年轻人往往在内卷,在竞争,在激烈的竞争交锋。

从某种意义上来说,第一批吃到退休红利的大爷大妈们,他们用极少的一笔钱,换来了终身的退休工资发放,这笔买卖是非常非常合算的。

但在背后填窟窿的,却是这些年轻人、上班族。

因此,现在说延迟退休,现在说五十岁的灵活社保人员不能办理退休,原因其实很简单,说的直白一点,就是为了防止更多的人继续“薅羊毛”。

这笔账其实很好算,首先退休工资这几十年来一直都在上涨,几乎每年都会上涨退休工资,但上班族的工资却没有增长。

其次,今天一个人五十岁退休,如果不出意外的话,那么他活到七十多甚至是八十岁都是比较正常的情况,按照一个月三千块来算,一年三万,那么三十年就是90万,这笔巨款其实早已经超过了他所缴纳的钱。

更重要的是,在这个过程中的生病医保支付等等,实际享受到的福利可能会更多。

基于此,延迟退休的目的是为了缓解社保基金池的压力,让这个支出能够尽可能平衡,而不是失衡。

除了养老金基金池面临空缺的原因之外,延迟退休还有一个非常重要的原因,那就是刺激经济和消费。

众所周知,一个老龄化的社会里,经济也必然会像一个步入老年的人一样,缺乏经济活力,尤其是在消费、支出、吃喝玩乐等第三产业上面,而未来我们的目标是超过美国GDP,成为世界第一大经济体,甚至是成为高收入群体。

在这样的情况下,我们的老龄化问题就非常严峻,不仅仅是导致养老基金难以运转,更重要的是会让整个社会失去经济活力,失去经济增长,甚至是在中等收入陷阱中难以自拔。

延迟退休至少还能够让一部分人继续创造生产力,只要有人上班,那么一些必要的支出是少不了,经济相对来说就能够更有活力一些。

而刺激经济增长,这一点是非常重要的,可以说是必不可少。

基于此,灵活社保人员也好,还是正常的职工参保也好,五十岁想要退休的日子慢慢会成为过去,甚至是遥不可及,未来的重心一定是以65岁为界限,随着未来老龄化的进一步加剧,老龄经济可能是一个比较重要的东西。

而那个时候,挑战和机遇可能会更多。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

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