最近，一个员工下班后，被领导发消息强制要求参与方案讨论的新闻被曝光。
这则新闻可以划出3个重点：第一，晚上10点到凌晨12点给员工发消息通知工作是该领导的常规操作；第二，该领导要求秒回；第三该领导狐假虎威，借老板的势压迫员工，反问员工要是老板半夜找，员工也不回复吗？
凑够这3点的新闻不能帮助打工人涨薪，但是足够召唤热搜。
评论区对于这则消息的讨论分为三派。理性派关注的重点在于半夜回复消息算不算加班？情绪派的关注点在于职场共情，那又能怎么样呢？不都是心里骂骂咧咧，嘴上还得回复收到吗？仲裁派的关注重点在于能不能告，以及能不能告赢？
评论区讨论得热火朝天，但是热搜褪去，重回职场现实，面对加班的“午夜凶铃”、领导的夺命连环call，多数职场人的策略还是要么忍要么滚。边发牢骚边干活，手也不会停，当然嘴也不会闲。
究竟是什么让打工人口嫌体直，一忍再忍隔着屏幕接受领导的遥控呢？
频率不高，能敷衍过去就好
一如白敬亭的口头禅“那是另外的价钱。”加班就是另外的钱，给价到位，啥都好说；钱不到位，敷衍着说。
每个打工人心里都有一杆秤，月薪、时薪自己分开算，一定要让自己付出的努力对得起那点钱；带薪摸鱼和不带薪工作正负相抵消消乐，公司欠的工资东边不出，就得西边出。打工人不会斤斤计较，但一定薪有所值。
@江城：我们公司只是偶尔加班，加班的时长按照最后一次聊天记录截屏的时间算。这个制度对于公司而言是Bug，对我来说就是福利。我巴不得他们半夜找我，聊得越晚越好。
@布偶的主人：我们公司只是偶尔加班，没有加班费。至于半夜突发的工作，急但是不重要。随便做做，有就行了。如果是通知开会，随便听听，看着领导演就行了。只要心态好，也耽误不了我啥大事。
这样的职场人多是没有继承老板遗产的大志，也能做到对不该管的事袖手旁观，对于偶尔的加班就看成是老板每月按时给自己发工资的服务返点。
有加班费，是领导有格局；没加班费，就当是偶尔行善。最重要的还是人生多艰，要学会放过自己。
频率过高，等最后一根稻草
不要欺负现在的打工人，因为他可能不会跟你又哭又闹，他会憋个大招，直接走掉。成熟的打工人的离职都是静悄悄的在预谋。真正要辞职的人，都是不动声色的人；大张旗鼓每天把离职挂在嘴上的人，都在月月全勤。
那些长期活在晚间消息里的人，其实早就已经精神离职。他等的只是一个能说服自己的理由。好好的一个人明明还坐在工位上，节奏稳定地盘快包浆的键盘，但是他的精神早已离职。此时的他其实和摆脱公司的控制之差一纸辞呈。
心理学上有个超限效应，是指刺激过多或者作用时间太久的时候会引发人的逆反心理。
很多领导以为员工的每次回复的“收到”都是一句“同意骚扰”，实际上，那都是在他的离职倒计页上又添了一笔，他心里在想：等集齐10个正字了，我就把邮箱里那份辞职信的定时发送时间改到当天的凌晨3点。现在只差一笔。
所以说，职场中每一个突然暴雷的职场人，也许已经熬过了无数个闷炸的夜晚。他在用他的离职告诉没有边界感的领导一件事情：请你自重。
教会领导克制，他们使出了哪些大招？
1. 一到下班就失联，被问责时大方哭穷
@诺米：我会在包里装两台手机，其中一台一到下班就关机。第二天领导问我为什么打死电话都不接，我就开启诉苦模式，说我的工资又要奶娃又要给父母买降压药，实在没钱换手机。这部手机电池有问题，动不动就关机，实在接不到电话。
职场中，有多种打法，对付领导还是得靠柔弱胜刚强。只要你会示弱、哭穷，领导就不能用工作绑架你，但是你可以用道德绑架他。
2. 强行拖领导下水，加班的福报不独享
评论区下，呼声最高的反制方法就是用魔法打败魔法：在你被领导要求加班时，边干工作边请示汇报，让领导明晰工作的节点和进度，督促他和你一起进步。事后，你还可以进行福报放送的回访，时不时在半夜醒来去卫生间的时候，给领导发消息汇报工作，更新思想动态。
道高一尺魔高一丈，对于这个方法，有众多打工社畜的亲测实践，测试结果不一。有的人重回下班后的清净时光，有了冥想自由；有的人被领导骂了个狗血淋头；还有人的领导布置完工作就将手机光速关机，让人有理由怀疑领导为了睡眠质量，斥巨资多买了台手机。
该方法是否有效，取决于领导的魔力值，操作时请谨慎参考。
3. 延迟回复消息，委婉暗示领导不懂边界
@林萧麒：对于领导凌晨12点发的消息，我一般都凌晨4点回，顺便向领导解释下理由，请领导出面为我断下家庭官司。告诉领导自己刚从家庭战争中抽身。因为手机老是半夜响，妻子怀疑我有了异心，翻手机查岗。请求领导第二天给妻子打电话，力证我在外面只有工作。
该策略考验夫妻配合度，最好有之前惧内的人设打底。有道是“清官难断家务事”，当领导意识到你家的浑水难蹚时，就会识相的知难而退。
有家庭的打工人，在遭遇领导深夜强制要你工作的问题时，不妨以家庭和谐度为由，反将领导一军，顺带委婉的提醒领导：他可以没有家庭，但不能破坏你的家庭。
领导半夜发消息，该不该回？这本不该是个问题。任何没有时间
观念的下班后打扰都是对工作效率的熟视无睹。
很多人经常问工作和生活如何平衡？
其实只要领导多一分说服自己非重要且紧急的事情，明天再说的克制；少一分对打工人的生活时间以工作为名的打扰，就更容易平衡。
最后祝愿每一位打工人，下班后都不用再处理工作消息，睡觉时都不用接工作电话，过上有效率的人生！
作者 | 桃之窈窈