事业编转行政编说难不难，说不难也难，因人而异。
事业编转行政编即公务员现在只有四个途径：
一是参加公考。意味着一切从头开始，千军万马抢独木桥，竞争激烈不一定看得上，而且在编考前提还要看有没有服务期、单位同不同意考；
二是调任。在《公务员法》和《公务员调任规定》中都有明确的政策依据，这是大多数事业编直接转公务员最有效也是使用最多的一种途径。事业编调任行政机关，需要具备一定的条件。首先年龄要在规定范围之内，即科级调任不超过45周岁，处级不超过50周岁；其次管理岗必须在事业单位取得副科以上领导职务，并且任职满两年以上，专技岗必须具备副高以上职称，调任后必须担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级；第三必须要有行政单位，并且接收单位要有空编。
三是提任。从事业单位提拔到机关担任副处级领导职务，可以直接登记为公务员。
四是换届选举。乡镇每逢换届，包括村干部、大学生村官、驻村书记、西部志愿者、乡镇事业编制人员等几类人员符合任职年限等条件，一般要求在乡镇工作四年以上，即可通过换届选举进去乡镇党政领导班子，置换为公务员身份。
撇开参加公考，不管通过上述哪种方式，事业编转行政编政策渠道都是通的，科级一样可以转身份，不存在很多人说的必须要达到副处才能转。但是可以转是一回事，能不能转又是另外一回事。在各级各地符合调任、提任包括换届选举条件和资格的人大有人在，为什么每年只有零星少数人最终转成功了？
这里面除了个人需要具备基础条件外，最关键还得要有两个外部条件支撑，第一是编制出缺。现在各级机关普遍都处于满编状态，没有编制自然没办法调任，拉掉了一部分人的希望；第二是领导助力。事业单位符合转身份条件的人太多，如果没有一个强势领导的推动，普遍人根本没办法从一众竞争中杀出来。这是事业编转换身份的决定性条件，也是绝大多数事业编最缺的一个条件。
说到底，事业编转公务员不是问题，对于一些高学历、高技术人才和有资源支撑的人而言，个人符合条件有工作需要随时可以转行政编，反之对于绝大多数事业编或许只是一个梦想。