1月9日，重庆#一公司就给员工加薪50元道歉#冲上热搜。该公司表示，在多种原因影响下，2023年工资调增标准为每月每人50元，“对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽了最大努力。”
该公司人力资源部工作人员回应，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，今年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。
有网友表示，要是道歉有用的话，要薪水干啥，但更多网友表示，钱虽少，心意真，是良心企业了。
因加薪少而致歉的操作不多见，一纸文书看似小事，对企业来说，实则是“凝心聚力”的大事。
“言必信，行必果”，一则官方道歉信，是对曾经许下承诺的郑重答复，字里行间的百分百诚意，是企业担当，更是企业坦荡。
“己欲立而立人，己欲达而达人”，一则尊重感满满的道歉信，饱含企业对员工的关爱，体现企业文化氛围。在为员工汲取权益的同时，也树立了自己的“信”字招牌。
一则诚恳的道歉信，不仅是给辛苦工作一年员工的慰藉，也是企业的深刻自省，是对未来积势蓄能的笃定。
正如致歉信中所言，“新机遇正在发生”，一个言而有信、懂得自省、以人为本的企业，何愁难以重整旗鼓再出发？
现代快报+评论员 灵灵幺